Anthropic，CEO：AI改变工作模式，凭心情上班

哈喽，大家好，今天小墨这篇评论，主要来分析Anthropic CEO放话AI改写工作，上班竟能全凭心情。

现在硅谷的AI竞赛早就不只是拼技术效率了，已经深到触碰我们最关心的工作本质。以前我们找工作，图的就是混口饭吃，担心失业后没法生存。

但Anthropic刚发布最新大模型Claude Opus 4.5，CEO达里奥·阿莫迪就抛出了个重磅观点。他说人类正站在历史性十字路口，以后工作的核心不再是为了生存，而是为了心理上的成就感.

阿莫迪这话可不是随口说说，背后是AI技术的飞速突破。Claude Opus 4.5的逻辑推理和规划能力，让机器替代脑力劳动变成了迫在眉睫的事。

他还提到了英国经济学家凯恩斯1930年的预言，凯恩斯说随着技术进步，人类每周只需工作15小时，不用再为生存发愁。阿莫迪觉得，AI边际成本趋近于零的特性，或许能让这个预言成真。

而且这不是他一个人的想法，硅谷大佬们对此都有共识，只是想法各有侧重。特斯拉CEO埃隆·马斯克就说过，Optimus人形机器人和高级AI结合后，劳动力成本会大幅下降。

到时候物质会极大丰富，全球性高收入标准会取代传统薪资，人类能彻底摆脱重复性劳动。OpenAI CEO萨姆·奥特曼则更务实，他通过支持的OpenResearch机构，花巨资做了好几年全民基本收入实验。

澎湃新闻曾报道过全民基本收入相关研究，这种定期无条件给公民发基本生活费的制度，能让人们不用为生计发愁。奥特曼认为这是必要的兜底机制，能让AI带来的技术红利被更多人共享。

虽然未来听起来很美好，但现在的劳动力市场已经感受到了寒意。从初级程序员到平面设计师，越来越多白领发现自己的技能在快速贬值。

有个做了五年平面设计的朋友就说，以前做一套宣传海报要花好几天，现在用AI工具几分钟就能生成好几版。他不得不花大量时间学新技能，就怕被行业淘汰。

谷歌、微软还有很多初创公司，都在疯狂砸钱搞AI研发，这也让技能迭代的速度越来越快。大家现在关心的已经不是AI会不会取代工作，而是这种转型会有多快，过渡期的困难该谁来承担。

阿莫迪也承认，这种转变不会一蹴而就。他觉得社会上总会有人想努力工作，这是人类追求卓越的本能，但社会进步的关键是让大多数人有选择权。

简单说就是，以后人们工作是因为喜欢、能找到意义，而不是因为不工作就会饿肚子、没地方住。

在实现这种未来的方式上，阿莫迪更倾向于让社会自然演变。他不主张搞激进的顶层设计，觉得社会有很强的灵活性，会自己重组适应新的生存法则。

这种观点也回应了大家对AI可能导致极权管理的担忧。他认为随着生产力的释放，新的社会规范和价值体系会慢慢形成。

更重要的是，一旦工作不再是生存必需，人类就得重新思考自己的价值。以前陌生人见面总爱问“你是做什么的”，职业身份是我们自我认知的核心。

阿莫迪对此比较乐观，他觉得艺术创造、科学探索、社区建设还有人与人之间的情感连接，会填补工作留下的空白。这些都是算法和算力替代不了的，也是人性最珍贵的部分。

就像有人退休后不闲着，主动参与社区志愿服务，有人捡起年轻时的爱好搞艺术创作，这些都是不为谋生只为热爱的生活状态。

Claude Opus 4.5的发布不仅是技术突破，更给我们指明了未来的可能。AI带来的不是失业的末日，而是工作形态的革新。相信随着技术发展，我们都能拥有为热爱而工作的选择权，生活也会变得更有意义。