中央定调！退休新规实施后，灵活就业该继续缴纳社保吗？来看看

2025年1月1日延迟退休正式落地实施，延迟退休的到来，对于灵活就业者的影响还是比较大的，因为我们想想看灵活就业者本身它就是属于，自主来全额承担缴费比例和缴费金额，经济压力本身是比较大的，在过去就是按照自主自愿的原则来参保，基本上达到法定退休年龄，并且满足15年的累计缴费年限，就能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

但延迟退休到来以后，法定年龄是有所变化的，男性由过去的60周岁延长到63岁，而女性也由过去的50周岁延长到55岁。还有一部分女性将要从55岁延长到58岁，延迟退休的改变对于灵活就业者来讲，退休年龄也会发生一定的变化，除了这个退休年龄变化以外，养老保险的缴费年限也发生了新的变化，由过去的15年延迟到20年的时间，那么很显然自己所付出的缴费成本将会变得更大。在这样的背景下，灵活就业者究竟该不该选择继续缴纳社保呢？我认为要充分考虑以下这几个原因。

已经建立灵活就业社保账户的个人，不应当直接放弃

如果你已经建立了灵活就业的社保账户，那么就说明你拥有相应的累计年限，这种情况下选择直接放弃，对个人来说是没有任何的好处，因为你之前所缴纳的这些年限，但同于是付之东流了，所以我们应当选择继续参保缴费，即使累计缴费年限要变得更长，但我们不要忘了养老保险的基本原则是多缴多得，长缴长得，你多缴纳的这几年，最终受益的还是你本人自己。

所以对于已经建立过，灵活就业社保账户的个人来说，继续参保缴费是有必要的一件事情，在原有的基础上继续完成相应的累计缴费年限就可以了，基本上达到15年到20年左右，在达到法定退休年龄以后就能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，而这份职工养老金的待遇，他跟企业单位退休人员来讲，基本上是没有差异性的。

年龄在45岁以下的灵活就业者

如果你的年龄在45岁以下，也是有必要去建立灵活就业的社保账户，虽然说将来你可能要满足20年的累计年限，如果从45岁开始算，可能要到65岁才退休，但有些人他可能43岁开始建立基本养老保险，到达63岁的年龄就能够正常的去办理退休，所以这个年龄阶段，其实更重要的还是要优先考虑灵活就业的社保，因为毕竟享受到职工养老金的待遇，相比这个居民养老金的待遇还是要高不少。

所以年龄阶段，也是我们重点需要考虑的问题，不能够因为延迟退休的到来而选择直接放弃，其实这对于灵活就业者来讲，是没有任何的好处，所以说灵活就业者，其实还是要优先考虑参加城镇职工养老保险，因为毕竟享受到养老金的待遇水平更高，对于自己退休生活也会更加的有保障。

综上所述

作为一名灵活就业者，当退休新规实施以后，很多灵活就业者在缴纳社保的问题上打了退堂鼓，但我在这里要告诉大家的是灵活就业者，其实跟在职员工是一样的，也能够选择弹性退休，可以在原有法定退休年龄的基础上弹性提前退休，所以说原则上来讲退休年龄，可能不会发生实质的变化，但是我们的累积年限如果你在2030年以后退休对应的累计缴费年限，可能将会从15年的时间提高到20年。

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