广东
本报重庆讯 （通讯员 秦川东 黄扬）“生态环保岗工作超负荷运行，建议调配工作力量。”近日，重庆市黔江区舟白街道的履职事项清单数字化管理平台发出工作预警，并提出岗位力量优化调整建议。经街道分析研判，及时将林业水利岗1名同志调整至生态环保岗。
履职事项清单编制完成之后，如何更好发挥制度效用？黔江区探索履职事项清单数字化管理，推动履职事项进平台、到岗位，实现工作任务量化闭环，基层治理效能显著提升。
依托“141”基层智治平台，将基本履职事项、配合履职事项逐项明确到板块、岗位，精准固化岗位职责。结合年度重点工作，将履职事项梳理形成具体任务，通过平台一键派发到岗到人，配套在线调度、数据汇总等功能，构建“接受—办理—办结”的闭环机制。
根据履职事项关联任务生成运行频率散点图，动态监测履职事项活跃度，通过分析高、中、低频事项，为乡镇（街道）重难点工作安排及清单的动态调整提供数据支撑。开发上线AI智能助手，通过感知预警和决策分析功能，对岗位负荷、任务进度等进行实时监测，定期生成运行情况报告，提出岗位力量调整优化建议。履职事项清单数字化赋能以来，基层岗位负荷差距缩小至15%以内，任务办理时长缩短30%以上，基层干部平均履职效率提升21.6%。
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