真是人红是非多!曾经因为跑马拉松而火遍全网的“最快女护士”张水华,这次真的摊上事了。一份来自福建医科大学附属第一医院的内部处理决定突然在网上疯传,内容显示这位跑步健将被医院警告处分6个月,而且今年的评优资格也泡汤了。这到底是怎么回事?难道跑步也有错吗?
第二条就更严重了,为了参加马拉松比赛,她竟然用虚假理由请假调休,特别是去年11月1日那天,她谎称有事要请假,结果第二天就跑到湖北宜昌参加马拉松去了。
这种行为不仅违背职业道德,还让科室里的其他同事不得不临时顶班,增加了大家的工作负担。
消息一出,网友们立马炸开了锅!大家都在问:一个这么有才华的护士,为什么就容不下她的业余爱好呢?
面对这场风波,张水华的家人终于开口了。12月10日早上,记者联系到了张水华的丈夫王苛,他在电话里表示:“张水华2023年代言了361°,这个大家都知道的。
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但她已经在今年9月3日跟361°解约了,事实就是这样。”不过当记者追问对处理决定的其他看法时,王苛却显得十分谨慎:“我没什么好说的,无可奉告,也不做任何评论。”
看来家属也是满肚子委屈没处说啊!而医院方面则表示,后续会有统一的公告发布,但截至发稿时,这份正式的公告还没有出炉。
说起来张水华可不是一般的能跑!有媒体统计了一下,在最近50天里,她竟然参加了5场马拉松比赛,光是奖金就拿了超过20万元。这是个什么概念?差不多相当于一个普通护士好几年的工资了!难怪她这么拼命参加比赛,这回报率确实诱人啊。
但问题就出在这里——事业编人员的兼职问题一直是个敏感区。医院方面其实早就表过态,党委书记翁山耕去年9月就说过,在不影响工作的情况下,医院鼓励员工发展兴趣爱好。
但张水华这次明显是越界了,不仅兼职没有报备,还用欺骗手段获取假期,这在哪家单位都是说不过去的。
这件事情真的让人感慨万千。一个白衣天使,在救死扶伤的同时,还能在马拉松赛场上为国争光,这本该是件双赢的好事。但就因为没有遵守单位的规章制度,结果弄成了现在这个样子。
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也许张水华觉得自己很委屈:我跑步又没有影响工作,凭什么管这么宽?但医院方面考虑的则是公平问题——如果每个人都像她这样私下接活、虚假请假,那医院还怎么正常运转?其他安分守己的同事又会怎么想?
这件事也给所有职场人提了个醒:不管你有多大的本事,在职场上都要守规矩。业余爱好固然重要,但职业道德更不能丢。只有在遵守规则的前提下发展个人特长,才能走得长远。
张水华的故事还没有结束,她的跑步生涯肯定还会继续。只是经过这次教训,不知道她会不会重新思考如何平衡工作与爱好的关系?屏幕前的你,又是怎么看待这件事的呢?
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