“最快女护士”被处分，守住职场规则才有“诗和远方”

今（10）日上午，有媒体记者从福建医科大学附属第一医院证实，该院护士张水华被通报“存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，并不能参与2025年评优”一事属实。

8月31日，“最快女护士”张水华夺得哈尔滨马拉松女子国内组冠军后，面对镜头掩面而泣，一段“希望领导能够支持我，支持我周末调休”的哭诉，将自己推上了风口浪尖，也迅速在网上引发了两种不同的声音。

支持者认为，每个打工人都有追求“诗和远方”的权利，这样的诉求应该得到重视和宽容。持反对观点的人们则认为，护士群体天然具备周末和节假日轮流值班的职业属性，每个人都是轮着排班轮着休息，一旦有人打破了链条上的某一环抽身而出，必然会有其他“牛马”牺牲本该轮到自己的周末和节假日，“默默扛下一切”。此外，张水华频繁参加马拉松比赛的动机也受到了许多人的质疑。据极目新闻12月7日报道，近50天以来，张水华参加了5场马拉松，总奖金超过20万元。

这场风波中的孰是孰非，一时间众说纷纭。某些攻击性的网络言论，也超出了张水华作为一个普通人应该承受的程度，甚至在网上还出现了“开除张水华”的声音。但在“调休风波”发酵之前，又有多少人能够记得，她曾作为福建省首批支援宜昌医疗队的一员。在2020年新冠疫情爆发之初，主动请缨奔赴抗疫一线的动人事迹？2023年4月30日，张水华重回宜昌完成“宜马”全马比赛后，当地媒体还曾以《福建援宜白衣天使张水华圆梦“宜马” 收获久别重逢的开心》为题，对这位故人致以极高的敬意。

网络上的情绪对立，更多反映了职场人对自身境遇的吐槽，“调休风波”则是给了一个宣泄的口子，从而愈演愈烈。抛开情绪不谈，福建医科大学附属第一医院的通报则是从理性的角度，给出了充足的理由：一是违规兼职取酬，与361°体育用品有限公司签约代言并取酬，未履行兼职取酬报批手续；二是以虚假理由获取调休，为参加马拉松比赛多次申请调班，已影响科室正常排班。上述行为既违背了职业道德准则，还违反了相关劳动合同条款，院方根据《福建医科大学附属第一医院职工兼职管理办法》和《事业单位聘用合同》相关条款作出相应处理，合情合规合理。

一则处理通知，给持续数月的“最快女护士”风波画上了一个句号，但带来的思考仍在。我们每个人都有追求“诗和远方”的权利，但仍应遵守职场的基本规范，与职业的基本操守。从“抗疫天使”到“最不想遇到的同事”，张水华经历了口碑的反转，并为自己的行为付出了代价。持续数月关于“有人当牛马，有人在跑马”的各种讨论，也说明了许多职场人对社会基本游戏规则的认识与理解。尊重自己的工作与追求自己的兴趣爱好，或者利用业余时间“挣外快”并不相悖，但后者也应该遵守基本的行业自律和所属单位的管理规定。每一个置身于职场环境中的个人，首先要尊重自己的职业，才能获得别人的尊重，并在这样的基础上去实现业余的自由和自我的价值。

上游新闻评论员 李洋