“雁行接力”行动优化新生代企业家培育生态

（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

■叶青峰钟晨

“通过参加‘雁行接力’新生代企业家培育行动，我们不仅学到了经营管理的本领，更进一步明确了传承实业的方向。”近日，在丽水市委统战部主办的“之江同心青蓝接力”新生代企业家成长案例分享活动上，浙江金马逊智能制造股份有限公司总经理林姚辰的发言，道出了众多新生代企业家的心声。

丽水市委统战部、丽水市工商联自2024年11月创新推出“雁行接力”培育机制以来，这一聚焦新生代企业家成长的系统性工程，正以全周期、立体化的培育生态，破解传承断层、能力短板等难题，为丽水民营经济高质量发展注入澎湃动能。

分层培育：“三雁”体系精准滴灌

“不是‘一锅煮’，而是‘量身定制’。”这是“雁行接力”给企业家最直观的感受。丽水以“政治有方向、经营有本事、责任有担当、文化有内涵”为标尺，将新生代企业家划分为“领军头雁”“骨干强雁”“潜力新雁”三大梯队，构建起层级清晰、动态流转的培养体系。

“领军头雁”瞄准规模以上企业负责人，“骨干强雁”聚焦成长型企业核心成员，“潜力新雁”则面向初创者或家族企业后备力量。目前，100名入库企业家覆盖亿元企业30家、省级专精特新企业30家、高新技术企业45家，梯队结构与丽水产业布局高度契合。

导师引领：“1+5+10+N”模式传帮带

“老企业家的一句经验之谈，能帮我们少走很多弯路。”这是不少“新雁”学员的真切体会。丽水创新打造“1+5+10+N”导师模式，组建起由全市龙头企业家构成的导师团，构建“老带新、新促老”的互动格局。“1”名“头雁”导师牵头定方向，“5”名“强雁”新生代企业家协同，“10”名“新雁”新生代企业家参与，“N”名青年创业者跟着学——这样的队伍结构，让指导既有高度又接地气。

此外，“丽商青年讲堂”“青蓝对话”沙龙、国内外先进企业考察等活动，让经验传承从“单向输出”变成“双向互动”。截至目前，10个导师团组已举办活动20余场次。

多维赋能：三大工程筑牢成长根基

通过“雁行高飞领航”“雁群成长助航”“雁阵行远护航”三大工程，从政治引领、能力提升、政企联动三个维度，丽水市为企业家构建全方位支持体系。

在政治引领上，依托理想信念教育基地开展游学，邀请专家解读政策法规，累计开展教育活动13场次、法律宣讲11场，覆盖350余人次；在能力提升上，打造“雁行之家”综合服务平台，整合政府、金融、法律等资源，提供一站式服务，还分层举办管理、财税、数字化转型等专题辅导，累计300余人次参加，解决问题50余个；在政企联动上，建立市领导联系企业家制度，通过“茶咖沙龙”“政企恳谈会”倾听诉求，今年1-8月全市受理涉企问题612件，办结率达99.84%。