2025年12月8日,中国再保险(集团)股份有限公司(下称“中国再保”)召开干部会议,宣布了一项关键人事任命:原党委委员、副总裁朱晓云任集团公司党委副书记、拟任总裁;原总裁助理田美攀任集团公司党委委员、拟任副总裁。待相关程序履行完毕后,朱晓云将成为中国再保成立近30年来的首位女性总裁。
此次调整标志着中国再保核心管理层全面迈向年轻化与专业化。随着朱晓云与田美攀的履新,中国再保从董事长、总裁、纪委书记、副总裁到总裁助理,已全部由“70后”担任,这也是目前中字头国有保险公司中最年轻的一支管理团队。
新总裁的“中再之路”
27年深耕与多重历练
朱晓云的职业生涯与中国再保的发展深度绑定。1998年,保险科班出身的她加入公司国际业务部,此后27年从未离开。她从基层起步,历经再保险业务、公司治理、综合管理、组织人事等多个关键岗位,逐步进入集团核心管理层。
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朱晓云的履历兼具业务深度与管理广度。她曾担任中国再保董事会办公室副主任、办公室(党委办公室)主任、党委组织部部长、人力资源部总经理、董事会秘书等职务,并于2021年11月升任党委委员、副总裁,2025年2月获任执行董事。在兼任党委组织部部长、人力资源部总经理期间,她推动完善干部培养体系,激发组织活力。2023年4月起,她兼任中国财产再保险有限责任公司董事长,进一步深入业务一线。
有业内人士分析,人力资源负责人的经历往往能塑造战略视野与组织执行力,朱晓云的多元历练为其担纲总裁奠定了基础。担任副总裁期间,她积极推动国际化战略落地,境外机构业绩显著提升,并全面强化公司风控合规体系建设。
精算专家升任副总裁
专业力量进入决策层
与朱晓云同期履新的田美攀,是中国再保内部成长起来的专业型高管代表。他毕业于南开大学金融学专业,拥有经济学硕士学历,兼具北美精算师与中国精算师资格,早年曾于南开大学保险系任教。
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田美攀在寿险再保险领域积淀深厚。他曾参与中国偿付能力二代制度体系设计,开创跨境人民币再保险业务,多次牵头编制生命表、重疾表等重大行业研究项目,并推动开发特药险、长护失能险等行业标杆产品。自2007年担任中再寿险精算责任人以来,他历任中再寿险总精算师、副总经理、总裁、董事长,2023年7月任中国再保总裁助理,2025年2月兼任中再寿险董事长。
他的晋升,也被视为中国再保进一步强化专业管理、突出精算与风控在决策中作用的信号。
人事焕新背后的战略接力
此次人事调整发生在中国再保成立30周年前夕与“十五五”开局之年,具有承前启后的象征意义。
2025年8月,原党委书记、董事长和春雷到龄荣休,党委副书记、总裁庄乾志接任党委书记,并于9月获委任为董事长,总裁职务由此空缺。庄乾志拥有银行、保险、投资等多重金融领域经验,而朱晓云则始终垂直深耕再保险。业界认为,这样的搭配兼顾了战略跨界的广度与行业深耕的深度,有利于中国再保在复杂市场环境中稳健前行。
中国再保在近30年里经历了三次关键创业:1996年从原中国人民保险公司再保险部分立,走上专业化经营之路;2001年面对法定分保取消,开启市场化转型;2016年提出“一三五”战略,向现代再保险集团迈进。公司先后完成改制、汇金注资、港交所上市等重大变革,如今已成长为亚洲第一、全球第八的再保险集团,并于2025年6月成为国内首家被认定为“国际活跃保险集团”的保险机构。
董事长庄乾志近期在《中国金融》撰文指出,未来十年是中国保险再保险业补足保障缺口的关键时期,再保险应在筑牢金融安全屏障、健全金融稳定长效机制中发挥更大作用。
具体来看,中国再保将从三方面推进变革:
管控模式优化:完善公司治理与授权体系,加强职能条线穿透管理,构建适应新会计准则的考核与财务分析体系;
组织模式变革:推动流程再造与组织转型,加快人工智能应用,建设数据驱动型、敏捷型组织;
业务模式升级:深化“中再一盘棋”,加强子公司专业能力,为客户提供“保险+再保+科技+服务”综合解决方案。
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