30而立！精算老将与首位女帅共绘中国再保“十五五”新蓝图

2025年12月8日，中国再保险（集团）股份有限公司（下称“中国再保”）召开干部会议，宣布了一项关键人事任命：原党委委员、副总裁朱晓云任集团公司党委副书记、拟任总裁；原总裁助理田美攀任集团公司党委委员、拟任副总裁。待相关程序履行完毕后，朱晓云将成为中国再保成立近30年来的首位女性总裁。

此次调整标志着中国再保核心管理层全面迈向年轻化与专业化。随着朱晓云与田美攀的履新，中国再保从董事长、总裁、纪委书记、副总裁到总裁助理，已全部由“70后”担任，这也是目前中字头国有保险公司中最年轻的一支管理团队。

新总裁的“中再之路”

27年深耕与多重历练

朱晓云的职业生涯与中国再保的发展深度绑定。1998年，保险科班出身的她加入公司国际业务部，此后27年从未离开。她从基层起步，历经再保险业务、公司治理、综合管理、组织人事等多个关键岗位，逐步进入集团核心管理层。

朱晓云的履历兼具业务深度与管理广度。她曾担任中国再保董事会办公室副主任、办公室（党委办公室）主任、党委组织部部长、人力资源部总经理、董事会秘书等职务，并于2021年11月升任党委委员、副总裁，2025年2月获任执行董事。在兼任党委组织部部长、人力资源部总经理期间，她推动完善干部培养体系，激发组织活力。2023年4月起，她兼任中国财产再保险有限责任公司董事长，进一步深入业务一线。

有业内人士分析，人力资源负责人的经历往往能塑造战略视野与组织执行力，朱晓云的多元历练为其担纲总裁奠定了基础。担任副总裁期间，她积极推动国际化战略落地，境外机构业绩显著提升，并全面强化公司风控合规体系建设。

精算专家升任副总裁

专业力量进入决策层

与朱晓云同期履新的田美攀，是中国再保内部成长起来的专业型高管代表。他毕业于南开大学金融学专业，拥有经济学硕士学历，兼具北美精算师与中国精算师资格，早年曾于南开大学保险系任教。

田美攀在寿险再保险领域积淀深厚。他曾参与中国偿付能力二代制度体系设计，开创跨境人民币再保险业务，多次牵头编制生命表、重疾表等重大行业研究项目，并推动开发特药险、长护失能险等行业标杆产品。自2007年担任中再寿险精算责任人以来，他历任中再寿险总精算师、副总经理、总裁、董事长，2023年7月任中国再保总裁助理，2025年2月兼任中再寿险董事长。

他的晋升，也被视为中国再保进一步强化专业管理、突出精算与风控在决策中作用的信号。

人事焕新背后的战略接力

此次人事调整发生在中国再保成立30周年前夕与“十五五”开局之年，具有承前启后的象征意义。

2025年8月，原党委书记、董事长和春雷到龄荣休，党委副书记、总裁庄乾志接任党委书记，并于9月获委任为董事长，总裁职务由此空缺。庄乾志拥有银行、保险、投资等多重金融领域经验，而朱晓云则始终垂直深耕再保险。业界认为，这样的搭配兼顾了战略跨界的广度与行业深耕的深度，有利于中国再保在复杂市场环境中稳健前行。

中国再保在近30年里经历了三次关键创业：1996年从原中国人民保险公司再保险部分立，走上专业化经营之路；2001年面对法定分保取消，开启市场化转型；2016年提出“一三五”战略，向现代再保险集团迈进。公司先后完成改制、汇金注资、港交所上市等重大变革，如今已成长为亚洲第一、全球第八的再保险集团，并于2025年6月成为国内首家被认定为“国际活跃保险集团”的保险机构。

董事长庄乾志近期在《中国金融》撰文指出，未来十年是中国保险再保险业补足保障缺口的关键时期，再保险应在筑牢金融安全屏障、健全金融稳定长效机制中发挥更大作用。

具体来看，中国再保将从三方面推进变革：

管控模式优化：完善公司治理与授权体系，加强职能条线穿透管理，构建适应新会计准则的考核与财务分析体系；

组织模式变革：推动流程再造与组织转型，加快人工智能应用，建设数据驱动型、敏捷型组织；

业务模式升级：深化“中再一盘棋”，加强子公司专业能力，为客户提供“保险+再保+科技+服务”综合解决方案。