AI模仿人类六十年，偏见随主见而生，关键在人如何“带路”

哈喽，大家好，小圆这篇评论主要聊AI这个热门话题，都说现在的AI越来越有主见，但它真不是只会鹦鹉学舌的家伙，咱们到底该怎么应对？

最近观察者网和美国四院院士特伦斯·谢诺夫斯基的对话很有启发，这位可是AI领域的先驱，和图灵奖得主辛顿并称“AI的莱特兄弟”，咱们就跟着他的思路好好剖析下。

当下AI热潮里，不少人既惊叹于DeepSeek、ChatGPT的强大，又满是担忧：AI为啥会编瞎话，有偏见咋办，会不会抢工作甚至威胁人类，这些疑问绕不开一个核心，AI的“主见”到底从哪来，咱们该咋应对？特伦斯作为深耕AI六十年的专家，他的解读既戳破了谣言。

很多人觉得AI是突然火起来的，其实它背后是三代科学家六十年的积累，早在上世纪，传统AI走的是非黑即白的逻辑路线，编程序全靠硬写，可现实问题哪有这么简单，这项技术一直没大突破，直到1980年代，特伦斯和辛顿这些科学家换了思路。

既然大自然的大脑能思考，咱为啥不模仿它？大脑和传统计算机差别太大了，计算机靠时钟按顺序干活，晶体管连接少；大脑没有时钟，数十亿神经元互相连接，一个神经元能和上万个同伴对话，靠的是并行交互。

他们顺着这个思路研发学习算法，让神经网络像婴儿学说话那样，靠经验积累知识，可当时的计算机比现在的智能手表还弱，内存就几兆，根本没法支撑大规模运算，只能用小问题演示可行性，这一等就是四十年，十年前辛顿团队解决了图像识别难题。

AI能准确认出大山、大象，这在当时是天大的突破，三年前ChatGPT横空出世，一夜爆红，其实是四十年技术积累的厚积薄发，神经网络的扩展性远超想象，网络越大，能解决的难题就越多，AI的“主见”，本质上是对海量知识的高效整合，而非凭空产生。

至于“AI抢工作”的焦虑，工业革命时99%的人务农，现在只剩2%，那些人没失业，而是去了工厂、办公室，互联网催生了网页设计师、网红等新职业，AI也会如此，做翻译的朋友，以前靠人工翻合同，现在用AI初稿，自己改细节，效率翻了三倍，反而接了更多活。

监管方面，特伦斯很认可中国的思路，不过早过细限制，给技术试错空间，欧盟搞100页的法案，连不能用AI筛简历都写进去，反而束手束脚，AI还在初级阶段，就像当年的蒸汽机，刚开始也总爆炸，只有多用才能找到改进办法。

AI从来不是威胁，而是推动人类进步的工具，它的主见是人类智慧的延伸，提升自己的核心能力，创造力、判断力、共情力，这些都是AI永远学不会的，年轻一代更要敢探索，就像特伦斯那代人突破传统AI那样，未来咱们不仅能驾驭AI，更能让它成为造福人类的好帮手。