EB5新法重大调整：工卡有效期缩至18个月，申请人该如何应对？

一、政策核心：工卡有效期从5年骤缩至18个月

新鸿出国温馨提示：EB5新法框架下再迎重磅政策变动！这一调整将直接影响所有EB5申请人的美国居留与工作规划，尤其对计划依托EB5实现快速登陆、稳定工作的申请人而言，需高度警惕并及时做好应对部署。

二、关键背景：EB5工卡（Combo卡）的核心价值

此次政策核心变动明确：EB5新法对应的工卡有效期，将从此前的5年大幅缩短至18个月。作为深耕美国EB5移民领域多年的专业机构，新鸿出国第一时间解读政策细节，为各位申请人梳理变动影响与应对要点。

在EB5新法的政策红利中，工卡（Combo卡）一直是核心优势之一。新鸿出国需特别提醒：当前EB5无官方排期，申请人在提交526E申请的同时，可同步递交485身份转换申请，进而获得Combo卡——这张卡片是工卡与旅行许可（AP卡）的组合，既能让申请人合法在美国工作，也可自由出入美国，是实现“登陆即工作”的关键凭证。

三、核心影响：续卡频繁化与空档期风险预警

回顾Combo卡有效期的演变历程：最初为2年，后续优化延长至5年，而此次直接缩减至18个月，政策收紧趋势明显。这意味着，未来EB5申请人需面临更频繁的续卡流程，对申请规划的专业性与时效性提出了更高要求。

续卡流程的频繁化，核心影响在于“空档期规避”。新鸿出国结合过往实操经验提醒：工卡续卡需提前至少6个月启动准备工作，包括材料梳理、表格填写、审核递交等全流程。若未能妥善规划时间，极易出现工卡失效的空档期。

从申请人类型来看，影响存在明显差异：仅需在美国居住的申请人受影响较小，但对于依托双递交政策、凭借工卡在美国开展工作的高净值群体而言，空档期风险极高——一旦工卡失效，合法工作资格将同步终止，可能导致职业发展中断、收入损失等一系列问题。

四、重要提醒：政策生效时间与覆盖范围

在此背景下，新鸿出国建议所有EB5申请人：立即核查自身工卡有效期，建立“续卡倒计时”规划；尚未递交申请的申请人，需将续卡频率纳入整体移民方案考量，提前做好长期规划。

需重点注意的是，此次政策调整的生效时间为12月5日（即发布当日），覆盖范围包括所有处于pending状态（申请审核中）的EB5申请人。

这意味着，12月5日之后获批的工卡，均统一执行18个月有效期标准，此前未获批的申请均受此新规约束。

新鸿出国《我的EB5移民观》

对于已明确EB5移民需求、将其作为美国身份核心解决方案的申请人，新鸿出国建议务必抓住当前双递交的政策红利——尽管红利空间在逐步压缩，但仍是短期内实现“快速登陆美国、合法工作居住”的最优路径之一，能从根本上解决短期停留与长期身份规划的衔接需求。

此次工卡有效期缩短是EB5政策收紧的明确信号，申请人需尽快锁定当前双递交红利，依托专业机构做好申请规划与续卡统筹，规避空档期风险。

最后，新鸿出国将持续跟进EB5政策动态，为各位申请人提供全流程的申请指导与风险规避方案。祝愿所有EB5申请人在后续的526E、485等系列审批流程中顺利推进，早日实现美国移民目标。若有任何政策解读、申请规划相关疑问，可随时咨询新鸿出国专业顾问团队。