在单位，只要领导不开除你，继续干就完事了

这两年，很多问题都变得很尖锐，工作有点难找了，而领导的打压也开始有点肆无忌惮了，好像掐准了你不敢离职，工作量似乎也比以前多了不少，工作难度也提升了好几倍，好像一切都变得有些不一样了。

而领导之所以也变得不一样，一方面是想通过严苛的打压，逼迫员工主动离职，削减用工成本，另一方面则是因为业绩压力。其实，只要领导不开除你，你就继续干下去，别轻易离职，更没有必要内耗。

第一，内耗就中计了

很多人之所以在领导的打压下，选择了离职，就是因为太难受了，整天被领导针对不说，做对也要挨骂，做错更是被领导上纲上线，还总是被领导乱塞工作，不管你怎么做，都做不完，在这种工作氛围下，说实在的，没几个人能坚持下来。

其实，领导对你搞那么多动作，就是想搞你的心态，让你内耗，只要你进入精神内耗，那么你离开的日子就不远了，那么领导的阴谋就得逞了。领导越希望你内耗，你就越要表现得无所谓，这样你就能对领导的一切打压免疫，他也就拿你没辙了。

第二，离职的心态工作

有人说，既然不想离职，那就得苟着，就是要你在面对领导的打压时忍气吞声，可问题是，你能忍多久呢，忍久了身体就出问题了，那还不如直接走了算了，何必以身体健康为代价呢？！

从你选择苟着开始，你的日子不会好过，领导看到你不敢反抗，也不走，他对你的态度就会更加恶劣，不把你整走他绝不会罢休的。

其实，你不想离职，也用不着苟着，只要你以离职的心态对领导，一切都迎刃而解了。以离职的心态工作，就是告诉自己，反正我要走了，我什么都无所谓，工作我随时可以不要，你要是好好相处，那我就配合你，你要是没事找事，我也不会惯着你，翻脸就翻脸，谁怕谁？！

当你能看开这一切的时候，你就能拒绝领导的一切不合理要求，也能在领导怼你的的时候，直接反击，他让你难受，你就让他难受，领导看你这么猛，他反而不敢招惹你。

第三，不开除就继续干

如果领导可以开除你，他一定不会搞那么多动作，就是因为领导没有理由开除你，更不想辞退你，因为有些领导没这个权限，也不想支付补偿金给你，所以才想通过打压，逼迫你主动离职。

你要明白，领导搞那么多事，万变不离其宗，目的就是搞走你，只要你看穿了领导的用意，不要甩领导，他对你一点办法都没有。

不管领导耍什么花招，你就记住一条，只要他不开除你，那你就继续干，该干的干，不该干的一个也别干，反正就是不主动走人。