裁员潮下的人生方舟：曾师教你找回自我价值

生活中，我们总会被情感困惑、生活烦恼所扰，内心满是迷茫。

当你深陷其中时，不知所措时，不妨静下心来，聆听曾教授的智慧。为此，我们创立了本专栏。

本专栏将结合实际生活中朋友们真实的困惑，运用曾师智慧为你一一解答，助你找到前进方向，让生活充满阳光与希望，内心愈发富足。

在这里，让我们一起学习，走出心灵困惑，开启美好生活新篇。

本文作者：邓文

裁员潮，这个词我们并不陌生。

身边很多朋友多少受到影响，有些是公司破产，有些是直接失业处于待业状态，有些是大幅度裁员一份工资兼任几个职位，甚至还把办公室搬到家里。

失业不仅是收入的减少，更多的是社会角色的丧失和自我价值的重创。

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许多被裁员者会感到生活“脱离了正轨”，甚至产生负罪感。

在图书馆，麦当劳不难见到，带着电脑，几个手机都充上充电宝，趴在那睡觉的年轻人。

或许你会读到一种无奈，或许是一种释然。怎么去应对裁员潮，在于自己的心境。

要是你曾读过曾仕强教授的《人性管理》，你会明白自己的价值远不止于那消失的职位和薪水。

人的价值应该建立于更广阔的维度。停止用单一的工作来定义自己，内心世界便会豁然开朗。

曾仕强教授指出，“上班”概念束缚了我们对自己价值的认知。工作并不等同于上班，人类自古以来就有多种创造价值的方式。

中国智慧中“潜龙勿用”，也教导我们在特殊时期保持低调、积蓄力量，将这段看似“停滞”的时光转化为人生最宝贵的增值期。

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曾仕强教授认为裁员后的心理困境主要有三个根源。

首要压力来源是外界眼光。

社会期待和个人成就感往往紧密绑定于职业身份，当我们过度关注他人看法时，就失去了对自己生活的主导权。

其次是失去稳定收入后，个人的规划被打乱，对未来的不确定性而产生的恐惧。

职业身份丢失后失去外部标签，便感到自身毫无价值，产生内在价值体系的错乱。

即使在工作不稳定的时期，也可以通过建立内在秩序来稳定生活。

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下面三个步骤可以帮助我们将这段特殊时期转化为增值期：建立内在秩序、探索内心世界、管理个人财务。

第一步，建立内在秩序，意味着即使没有外部工作安排，也要为自己创造结构和纪律，这能有效缓解焦虑感。

第二步是探索内心世界，利用这段时间深入研究自己的兴趣、能力和人生目标。

第三步则是务实的经济管理，确保自己能在财务上支撑这段过渡期。

曾仕强教授说，“内方”是指内心坚持原则和底线，“外圆”则是在外部表现上灵活圆通，适应环境变化。

被裁员者常面临双重打击——既失去了外部身份，又在求职过程中经历种种挫折。

这时，保持内心的原则性显得尤为重要。

曾仕强教授提醒我们，在这个过程中需要灵活调整的是外部的“圆”，而非内部的原则。

即使环境变化，我们仍然可以保持内心的正直和善良。

通过不断学习、调整和成长，来实现与周围环境和谐共处，又保持自我独立性的平衡。

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曾仕强教授认为，成功不难，但要维持长久成功十分不易。

我们要根据环境变化和个人发展阶段，不断修正自己的路径和目标。

要重新评估自己的职业方向，学习新技能，或者甚至完全转变职业道路。

采取小阶段的方式，时常自问：“下一步我应该怎样充实自己？”

大环境是无法被改变的，唯独能做的就是改变自身，改变自己的认知深度，改变自己的心境。

曾仕强教授的管理智慧不仅教会我们如何安人，更重要的是如何安己。

当我们剥离了外在的职业标签，内心的坚韧与智慧才会真正显露。

这些价值远比职位和薪水更持久，能成为在人生任何风浪中都能依靠的方舟。

作者 | 邓文，一个爱做梦的女子，曾师文化爱好者，喜欢画画、养花、读书，擅长心理疏导，愿执己之心灯，燃你心里最暗的角落。