孔乙己脱掉“长衫”就能行吗？

本文来自微信公众号：刘知趣，作者：刘知趣，题图来自：AI生成

1948年，意大利新现实主义导演维托里奥·德·西卡（Vittorio De Sica）拍出了《偷自行车的人》（Ladri di biciclette）这部影史经典。影片讲述了失业工人里奇在战后的罗马艰难谋生，终于找到了一份张贴海报的工作，但前提是必须拥有一辆自行车。但就在他上班的第一天早上，那辆赖以维生的自行车就被偷了。

为了保住这份来之不易的工作，里奇带着年幼的儿子布鲁诺在罗马的街头寻找了一整天，绝望之下，他试图偷走一辆别人的自行车，却很不幸地被当场抓了个现行。围观的人群冷漠旁观，唯有他的儿子泪流满面。

我想经典之所以成为经典，或许就在于它有穿越时间和空间揭示共通逻辑的能力：当社会系统无法为普通人提供基本保障和上升通道时，个体的“勤劳努力”和“道德选择”往往只是徒劳的挣扎。努力不一定能获得尊严，守法也不一定能换来生存的空间。

今天，当“孔乙己的长衫”成为青年一代集体困境的隐喻，我们面对的或许并非简单的“放不下面子”，而是类似于《偷自行车的人》中的结构性困局：即便愿意脱掉那件象征身份的“长衫”，也未必真的就能够找到一件可以遮身蔽体、温暖体面的新衣裳。

一、体力劳动的隐形代价被低估

最近几年，社交媒体上“大学生送外卖”“硕士当保姆”等现象激起了一轮又一轮的讨论热潮，舆论也常常对“放下学历包袱、务实就业”予以肯定与鼓励。

然而，这种叙事似乎忽略了一个最基本的事实，那就是大量所谓“务实岗位”的劳动强度、保障水平以及职业前景，远远没有达到支撑“体面生活”的标准。

根据国家统计局发布的《2023年农民工监测调查报告》，我国农民工总量接近3亿人，其中从事制造业（18.3%）、建筑业（14.6%）、批发和零售业（13.1%）及居民服务、修理和其他服务业（12.7%）的比例合计近六成。这些行业普遍存在着工作时间长、社会保障覆盖不足等问题。

以快递行业为例，人社部联合多部门发布的《新就业形态劳动者权益保障白皮书（2023）》数据显示，一线快递员的日均工作时长普遍超过10个小时，其中约有58.7%没有参加工伤保险，72.1%没有缴纳住房公积金。月均收入虽然不同地区差异浮动较大，但全国平均水平大约4800元。

而拥有高学历的年轻人进入这些岗位，并不会带来明显的收入溢价。北京大学教育学院与教育经济研究所联合发布的《中国高校毕业生就业状况调查报告（2024）》指出，在非技术性服务业（比如快递、家政、零售）中，本科及以上学历从业者的月均收入仅仅比高中及以下学历者高出约7.3%，远低于他们在教育上投入的时间和经济成本。这意味着，学历在这类岗位中几乎无法转化成经济回报，反而成为一种“沉没成本”。

体力劳动者的艰辛也时常被外界低估、甚至是浪漫化。如果说传统“白领”的压力大多来自于高强度的脑力劳动、复杂的人际协调以及绩效焦虑，那么所谓“脱掉长衫”后进入的体力岗位，则是一种近乎极限的身体消耗。

就拿便利店店员来说，表面看只是收银理货，实际上经常需要连续站立三四个小时，且全程都处于监控之下，连看一眼私人手机都可能会被认定是违规，只能日复一日地干熬。

而那些看似临时性、自由度较高的工作，体力负荷往往也远超想象。我自己曾经在展会上连续三天给观众做产品介绍，工作时间不长，早九晚五，中间还能随时休息，但每天结束后，都有一种非常具体的身体疲惫。记得当时为了省一点预算，我自己穿那种大型的人偶服，最多坚持个40来分钟，整个人就会汗流浃背，后来我跟那些做兼职穿人偶服的大学生闲聊，了解到他们一天到手大概是260块（不可能像我一样撑不住了就能休息，但他们是很知足的），其实是远低于品牌支付给供应商的800~1000的费用，中间的差额就是被层层外包层层截留。在那次活动结束后，我一方面是对体力劳动祛魅，另一方面则是对底层劳动者被压榨的现实深感痛心。

而我的父辈，年轻的时候正赶上中国基建的黄金时代，很多都是建筑业里的包工头，小的时候目睹着他们长期辗转于各个城市的工地，所以我太了解这个群体居无定所、不分寒暑节假日的现实生活了，衣食住行这些基本生活，可以说都是将就应付着过。更让人感到沮丧的是，他们在40多岁以后，因为体力的衰退，收入普遍会大幅下降。真正通过这类劳动实现阶层跃迁的凤毛麟角，更多的人是在青春耗尽后，默默退出劳动力市场。

当社会呼吁孔乙己“脱掉长衫”时，其实是在默认体力劳动是“退而求其次”的选择。但现实是，这些岗位本身并不会因为大学生的加入，而变得更有尊严或更可持续。

二、向下挤压导致了内卷下沉

如果只是将青年就业的困境归因于“观念问题”，其实是一种很危险的简化。事实上，我们正在经受着深刻的经济转型阵痛，就业岗位的结构性错配才是问题的核心症结。

每年高校的毕业生越来越多，但互联网行业没有新故事、房地产开发投资连续两年负增长、教培行业规模也在缩小，这些传统吸纳高学历人才的行业，都在集体性收缩。

而诸如高端制造、人工智能、新能源这些新兴产业虽然在扩张，但对技能要求很高、岗位数量又十分有限。就拿智能智造这个领域来说，人才缺口主要集中在高级技工、系统工程师这样的中高技能岗位，而不是普通的操作岗。与此同时，普通流水线的岗位正在持续地被自动化所替代。

另一方面，即便服务业能够吸纳大量的就业，但都是些低附加值、不稳定的岗，外卖、快递、家政、网约车……他们没有正式的劳动合同、没有五险一金，收入波动大，抗风险能力差。

在这样的大背景下，“脱长衫”不是出路，而是将个体推入了更为激烈的底层竞争。当一个受过高等教育的年轻人去应聘家政工作时，她面对的不仅仅是体力上的挑战，更是整个劳动力市场的挤压机制。

老板更乐意去雇佣年轻、脑子活、体力好的大学生，而那些原本依赖这类岗位维生的中年劳动者（尤其是40~50岁的这个群体）则会被加速淘汰掉。

这种“向下挤压”（downward competition）的效应正在加剧社会整体的内卷。清华大学社会学系李强教授在《社会学研究》中发表的《高学历低就业与劳动力市场分层》的论文中指出：

高学历者涌入低端劳动力市场，不仅未提升该市场的质量，反而压低了工资水平，破坏了原有的生态平衡。

结果就是大学生没能实现阶层跃迁，底层劳动者的生存空间又进一步收窄，社会陷入“全员下沉”的恶性循环。

三、脱了长衫就会被视作“失败者”

当然，即便个体心甘情愿地放下学历的身份，社会文化层面的职业偏见依然根深蒂固。

一句“读那么多书，最后送外卖？”足以让无数普通家庭陷入沉默。这种隐性歧视揭示了一个残酷现实，就是我们从未真正建立过“职业平等”的价值共识。尽管我们一直被强调“行行出状元”，但实际的社会分层逻辑仍是以学历和岗位声望为核心。

《2024年中国职场人职业认同感调研报告》的样本覆盖了全国31个省，收集了超过10万份的有效问卷，具有一定的参考性。这份报告显示，只有23.1%的受访者认为“体力劳动者与白领享有同等的社会尊重”；而在45岁以上群体中，这一比例下降至9.7%。

更值得一提的是，这种偏见并不单单来源于外部，也内化为了个体的自我否定。许多年轻人在从事底层劳动后，会主动切断自己的社交圈、回避同学聚会，甚至会隐瞒自己的真实职业。这种心理压力在《中国青年研究》刊登的质性研究《“高学历低就业”青年的身份焦虑与社会适应》中也有记录。

这种文化惯性是源于长期的“学历=身份”的绑定机制。在过去40年的高速发展中，高等教育被视为寒门阶层跃迁的唯一通道。如今，当通道拥堵，社会却没能同步调整评价体系。于是，“脱掉长衫”的孔乙己，不仅要承受经济上的落差，还要背负道德与情感上的羞耻感。

正如社会学家项飙在《把自己作为方法》这本书中所言：

问题不在于年轻人不肯弯腰，而在于他们弯腰之后，发现地上没有垫子，只有碎玻璃。

当整个社会仍将职业分为“体面”和“不体面”，任何关于“放下身段”的劝诫，都会显得苍白且傲慢。

四、长衫之外需要有新衣

或许孔乙己的悲剧，从来都不是某一个人的悲剧。

鲁迅在《孔乙己》文末写道：“我到现在终于没有见——大约孔乙己的确死了。”这种模糊的表达，恰恰说明了问题的本质，在一个缺乏多元出路的社会里，个体的挣扎最终都会被无声湮没。

2025年3月，全国两会期间，“高质量充分就业”被写入了政府工作报告。三年内培育100个以上国家级先进制造业集群，创造300万个以上高质量岗位；实施“职业教育培优计划”，推动500所普通本科高校向应用型转型；完善新就业形态劳动者权益保障，试点“职业伤害保障”全覆盖。

这些政策信号都指向一个共识：解决“孔乙己”的困境，需要的是系统性的重构与支持，而不是道德上的劝诫。

历史学家汤因比在《历史研究》中曾提出“挑战-应战”模型：文明的进步不在于遭遇的挑战本身，而在于应对挑战的方式。今天，当“脱下长衫”成为一代人要面临的集体挑战，真正的应战不是催促每个人更快地脱掉长衫，而是构建一个“脱了长衫仍有路可走”的世界。

那个世界，或许就如社会学家齐格蒙特·鲍曼所描述的：“一个体面的社会，不会迫使它的成员在尊严与生存之间做出抉择。”——无论他选择穿上什么，或者脱下什么，都不应该以牺牲自我尊严为代价。

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