蓝天有坚守 “娘家”有温度

来源：滚动播报

（来源：中工网）

清晨的长沙机场，晨曦将跑道染上一层温柔的金边。刚完成航前准备的乘务长张娇，脚步轻快地走进专属的“蓝天驿站”，接过一杯热茶，暖意瞬间从手心蔓延开来。

“以前航班间隙，只能在候机楼找个角落歇会儿，现在有了这个‘加油站’，充电、喝茶、小憩都很方便。”张娇笑着说，更让她暖心的是公司推行的平底鞋执飞新政，彻底解脱了她们常年穿着高跟鞋奔波的双脚。

时间回溯到2021年2月，湖南航空工会正式成立。锚定“实用化、特色化、精准化”的服务理念，以职工需求为圆心，湖南航空工会用一件件暖心举措、一个个务实行动，为每一位奔波在蓝天的航旅人，打造出一个有温度、有质感、有力量的“职工之家”。

“我们的职工常年穿梭于云端，很多时间都在外站过夜，阵地建设必须跟着需求走、贴着人心建。”湖南航空工会负责人的表述，精准点明了阵地建设的核心思路。结合航空行业的特殊工作属性，工会精心勾勒出“1个主阵地+2个分部阵地”的立体化服务网络，让关怀无处不在。

在长沙总部，七大功能各异的职工阵地，交织成一个微缩的“幸福生态圈”——

“蓝天驿站”里，沙发、充电插座、免费热饮等，精准对接机组人员航班间隙的休整需求，成为他们短暂休憩、补充能量的温馨角落；“暖心港湾”内，专业的心理咨询室消解焦虑、法律援助站护航权益、温馨雅致的母婴关爱室呵护特殊需求，每一处细节都流淌着对职工的体贴与尊重；“活力舞台”上，藏书丰富的职工书屋、器材齐全的健身房、开阔的运动场，既是职工强健体魄的赛场，也是展现才华的天地，欢声笑语总能驱散飞行的疲惫。

除了温馨的服务阵地，工会更着力为职工搭建成长的阶梯，让每一份实干都能收获成长的馈赠。

近日，在湖南航空飞行部技能竞赛现场，机长缪学林正带领机组人员上演着一场紧张有序的特情处置演练。这样的全员岗位大练兵，早已成为湖南航空每年的“重头戏”，更是工会为职工搭建的成长“练兵场”与成才“星光道”。

“以赛促学、以赛育才，不少优秀苗子都是在竞赛中崭露头角的。”湖南航空工会相关负责人介绍，近年来，湖南航空职工在首届中国民航飞行员职业技能大赛、中南地区民航乘务员技能竞赛、湖南辖区航空安保教员技能竞赛、第二届中国民航机务维修岗位职业技能大赛等各类行业竞赛中屡创佳绩，充分展现了“蓝天工匠”的风采。

“正是有了工会的精准托举，我们才有底气站上更高规格的赛场，在比拼中找准差距、突破自我，实现职业价值的进阶提升。”2024年荣获“星沙工匠”称号的潘怀丽，谈及自己的成长之路时感慨万千。那年5月，由她领衔的湖南航空工会代表队征战长沙县首届航空乘务员技能竞赛，凭借扎实的业务功底、娴熟的实操技能以及默契的团队配合，成功斩获第一名，为公司工会的技能培育工作添上亮眼一笔。

始终把职工的急难愁盼放在心上，湖南航空工会更是用一次次精准对接需求的关怀，当好职工最贴心的“娘家人”。

“这是我感受到最暖心的‘解放’！”谈及公司取消乘务员高跟鞋执飞的规定，有着多年飞行经验的乘务长周洁薇满是感动。这个被乘务员们亲切称为“解放双脚”的举措，让“娘家人”的关怀，实实在在落在了每一位乘务员的脚背上、心坎里。

“在前期调研中，我们发现许多乘务员都深受高跟鞋困扰。”湖南航空工会相关负责人回忆道，为了推动这项改革落地，工会多次调研座谈、反复论证协调，终于在2024年8月让这份职工的“小期待”变成了行业的“真幸福”。

针对职工子女假期“看护难”的痛点，湖南航空工会持续多年开办寒、暑期职工子女爱心托管班；在权益保障的战场上，工会更展现出“娘家人”的硬核担当，成功处理的“机闹”追偿案，为全行业维护机组人员权益提供了范本……暖心举措，从来不止于“大事”，更藏在日常的细微之处。

（通讯员 刘思源 湖南工人报全媒体记者 罗晓芳）