忠诚的信念

忠诚是大事，是最伟大的作战资产。但没有人能够通过宣扬忠诚就赢得部队的忠诚。当他证明自己拥有其他美德时，部队便会将忠诚奉献于他。

——S.L.A.马歇尔《人与火的战争》

在美国，所有的军人与政府文职人员都庄严宣誓拥护与捍卫《美国宪法》。宪法确立了陆军存在的法律基础。《美国宪法》第八部分第一款阐述了国会在美国武装力量上所负的责任。符合逻辑的结果是，身为美国武装力量或政府文职成员的领导者们有义务忠于国家的军队与人民。

忠诚的纽带不仅使陆军与国家的法律基础得以巩固，而且还渗透在每一支部队与每一个组织中。在部队与组织层面，对于领导者与下属来说，忠诚是一种双向的承诺。巴顿说过：“大量关于忠诚的讨论都是下级对上级的，其实上级对下级的忠诚更为必要，同时也很少有人提及。”

对于称职的领导者来说，下级的忠诚是他理应得到的礼物。通过给予下属良好的培训和公平的对待，以及践行陆军价值观，领导者能够获得下属的忠诚。忠于下属的领导者绝不会让自己的士兵被错用或虐待。信任自己的领导者的下属，无论处境如何艰难，都会坚定地与领导者站在一起。

从研究结果与历史数据都可以看出，士兵和组织会为彼此而战。忠诚将他们紧密地联系在一起。毫无疑问，最牢固的情感纽带产生于领导下属作战的过程中。虽然在作战时人们能体验到最强大的情感纽带，在和平时期，优秀的组织也能建立起忠诚与信任的关系。

忠诚与信任对于所有组织实施成功的日常运作，都是极为关键的要素。

这些组织很多是由陆军文职与军职人员混合而成的。现代战争在后勤与政治上的要求极大地拓展了文职人员的角色，不管他们的雇主是承包商还是陆军部。不管是驻扎在国内，还是部署在前沿作战区域，他们的贡献对于许多任务的完成都至关重要。他们是陆军团队的忠诚伙伴，他们管理后勤物资护送，负责基础设施修缮，维护复杂的装备，并保证士兵们的伙食供应。

要想创立强有力的组织，以及小分队中紧密的手足之情，所有的团队领导者都必须坚守忠诚的信念，无论是上级还是下级，无论是文职还是军职人员。

忠诚将所有陆军部门联系在一起，这其中包括国民警卫队与陆军后备役军队。在陆军的长期军事行动中，他们正承担着越来越多的职责。最后，忠诚的纽带也扩展到其他军种。虽然许多人认为他们仅凭一己之力也可以很容易地完成任务，但现代多维战争的现实告诉我们，联合作战的能力对于成功地完成使命来说必不可少。