2025最后一个月，请查收这份来自进化岛的“知识年终奖”

【进化岛·12月感恩月】重磅开启！

2025即将收官，你的知识库更新了吗？

过去的一年里，我们在《刘润日课》和《刘润问答》中积累了扎实的商业思考。为了帮大家更好地“把书读薄”，整个12月，小师妹将带你开启一场高密度的复盘之旅！

节奏安排： 每周一个重磅主题，每周一份精华盘点报告。

本周首发主题：【AI 时代生存指南】我们把2025全年关于AI的趋势判断、工具应用、商业落地，浓缩成了一份干货文档（共49页精华）。

领取方式： 现在下单进化岛社群，找小师妹即可领取！

拒绝信息过载，只留全年精华。这一波盘点，千万别错过！

话不多说，让我们一起回顾本周（2025年第48周：11月24日-11月30日）的精华内容吧！

34,987名进化岛伙伴与您一起进化。

本周累计登岛人数：10,112人次

本周岛上宝藏新增：7篇刘润日课，11个老师互动问答，5节读书会直播回放。

欢迎登岛，一起进化！刘润·进化岛商业付费社群

01

小师妹笔记 -

本周（11.24-11.30），刘润老师依然保持高产，共发布了 7 篇精彩日课。每一篇都是对商业世界深刻的洞察。

✨ 本周人气日课 TOP 3 ✨

TOP 1：11.25日课 - 《流程是用来提高效率的，不是用来降低效率的》 (人气值: 2684)

• 小师妹笔记：这篇日课真的直击痛点！我们工作中常觉得“走流程”很烦，是因为很多流程变成了“形式主义”或者是“人治”的派工单。润总通过润米团队“公众号+视频号”的实际协作案例，展示了什么是真正的“流程治”。流程的本质是协作，是把复杂的线头理顺，避免“堰塞湖”。最让我受启发的是润总提到的“透明化管理”——在协作软件里，他甚至能看到同事正在敲字，这种过程管理而非结果管理，极大地减少了返工和沟通成本。流程不是为了管人，而是为了让大家不掉链子，更高效地拿到结果！

TOP 2：11.24日课 - 《关于IP人格化与内容价值的分享》 (人气值: 2604)

• 小师妹笔记：关于做IP，这篇日课真的是“人间清醒”。润总提出了一个超棒的概念：人格是一种“高敏感度资产”。就像赛车的方向盘，稍微动一下，反应巨大。 正向时，人格魅力能带来极大的信任杠杆；但负向时（比如最近何同学、一些企业家的言论风波），一点小错就会被无限放大，甚至波及整个公司的生计。对于大多数创始人来说，产品是“鲁钝资产”，更安全、更可控。小师妹觉得，如果还没修炼好强大的内心和掌控力，踏踏实实做内容和产品，或许是更稳妥的长久之计。

TOP 3：11.27日课 - 《面对低概率极高损失的事件，我们该如何应对？》 (人气值: 2505)

• 小师妹笔记：从让人痛心的香港大火新闻出发，润总讲到了风险管理的底层逻辑——风险四象限。 对于“低概率、高损失”的第四象限风险（如火灾、重大疾病），策略只有一个：转嫁（买保险）。润总自己早在2010年就买了高楼缓降器，这就是一种“实物保险”。这让小师妹意识到，所谓的“浪费钱”买没用上的装备，其实是在买那万分之一的“生存机会”。安全意识，永远不嫌多！

其他 4 篇日课，同样精彩纷呈，小师妹一句话为您提炼核心：

• 11.26日课 - 《AI行业竞争格局分析》： 修正观点！AI竞争终局是科学 > 技术 > 产品，Google（科学层）可能最终超越Claude（技术层）和OpenAI（产品层）。

• 11.28日课 - 《现象的背后是利益，利益背后人性》： 骚扰电话屡禁不止，是因为“白名单”变成了付费的“骚扰许可证”，看透背后的利益链条才能看懂商业真相。

• 11.29 日课 - 《咨询公司业务设计原则》： 润米小团队做大事的秘诀是三大原则：协同性（一鱼多吃）、可控性（手里要有底牌）和客户价值（给8分收5分）。

• 11.30日课 - 《优化AI提示词以提升日常工作效率》： 哪怕每天只省10分钟，如果是一件365天都要做的事，就值得花两天时间去把AI工作流（Prompt）打磨到极致！

小师妹感言： 坚持听日课，不仅是学知识，更是在训练一种“看透本质”的思维肌肉。每周这样复盘一遍，感觉自己的认知系统又升级了一点点！

02

小师妹笔记-

本周刘润老师共回答了11 个用户提问。老师的回答总是一针见血，既有高度又有温度。

内容归纳与高光金句：

• 职业发展与管理：

• • 关于从将才到帅才： 管理者有三重境界——目标力、执行力、思考力。很多高管有前两者，但缺“思考力”（做长远规划、权衡取舍的能力）。建议多模仿老板或牛人的思考路径。

  • 关于创业后心态：创业是高多巴胺刺激，回打工会不适应。若无选择权，就把“不舒服”当成被公司“过高估值”的代价。

  • 金句： “一个人永远只有一个基本逻辑，就是手上有没有选择权。”

• 商业经营与转型：

• • 关于服务差异化：别只想着“具象化”，要解决客户觉得“贵”的问题。比如人力资源外包，能做到“推荐的人一年不离职”，这就是值钱的差异化。

  • 关于行业双杀： 婚纱摄影行业面临“结婚率下降”和“AI/手机摄影”的双重打击。出路在于寻找光影艺术、特殊道具、大佬形象照等AI暂时无法取代的“高维场景”。

• 宏观与现象：

• • 关于手机杀熟： 大平台不敢搞真正的杀熟（风险太大），价格差异往往来自“苹果税”或机票价格的实时波动。

小师妹感言： 老师的问答就像“老中医把脉”，不只看表面症状（如觉得工作没激情），而是直击病灶（多巴胺阈值过高、缺乏选择权）。这种剥离情绪、直面逻辑的思考方式，太值得我们学习了！

03

小师妹笔记-读书会宝藏

本周共登岛：5集读书会视频

进化岛上浓浓的书香气息，是小师妹最爱这里的理由之一！

• 黄鹂|一个有温度的“企业增长引擎”（11月24日）

金句：商业就是最大的公益，因为它满足的是社会需求；如果企业能把商业逻辑和解决社会痛点完美结合，就是最高级的“商善互融”。

• 项目|有边界感的妈妈，有自驱力的孩子（11月25日）

金句：问题模糊的时候是不能被解决的，只有清晰了才会有抓手；定计划不是为了完美执行，失败后的复盘才是最有价值的成长契机。

• 张文渊|爱上学习的内驱力源代码（11月25日）

金句：真正的学习不是像小白鼠一样按压杠杆获取奖励，而是从现象中抓取关键概念、建立认知模型并解决新问题的过程。

• 刘议鸿|把经验变资产的自由职业之路（11月26日）

金句：最好记的名字叫价值，最有效的套路叫真诚。

• 何帆|谈大局观：洞见未来趋势（11月27日）

金句：大局观，就是在充满不确定性的时代，能够让你获得一个深度安全感和掌控感的认知能力。

小师妹感言： 在信息碎片化的时代，还能看到这么多伙伴坚持深度阅读和思考，真的太美好了。让我们一起，在书海中汲取进化的力量！

04

小师妹笔记 -

本周岛上的嘉宾老师们也是火力全开，特别是关于AI和营销的讨论，含金量极高！

• 唐兴通老师：营销不再是“说服”，而是匹配。以前是漏斗模型，现在是意图流、注意力流、价值流的三管齐下。核心观点： 别只盯着工具，要看变量。未来的竞争在于算力密度和意图流的实时可见性。企业要从“流量竞争”转向“单位用户价值最大化”。

• Andy潘农菲老师： 回应了关于“一报还一报”策略的讨论。Andy老师指出，“除非双赢，否则不做”是前置筛选器，用来规避烂人烂事；而“一报还一报”是无法选择对手时的生存策略。两者不矛盾！感情也是生产力：在直播事故的复盘中提到，带有温度的、真实的人际链接（哪怕是快递小哥的一句问候），是平台冰冷算法无法替代的护城河。

• 甲木@LangGPT：详细测评了 Nano Banana Pro模型。从极简Logo设计到复杂的复仇者联盟卡片，再到儿童绘本，展示了AI在图像生成和排版上的惊人进步。

小师妹感言： 嘉宾们的分享让我们看到了未来的样子——AI不仅仅是工具，正在重构商业的底层逻辑。保持开放，快速学习，是我们唯一的船票。

05

小师妹笔记-新鲜事

进化岛最迷人的地方，就是藏龙卧虎的岛民们！大家的实战经验和深度思考，构成了社群最鲜活的生命力。

• Falcon蔡同学： 蔡同学本周的输出质量极高！他从工程行业的角度出发，复盘了“挖掘机租赁平台”为何做不成（因为是非标服务+三角债的大坑），还提出了“把AI当老师而不是工具”的深刻见解。

• 单蓉同学：单蓉同学几乎每天都将刘润老师的日课与自己公司的经营结合起来思考。从风险管理（给企业留备用金）到流程优化（学习CPR工作法），这种“听了就用、用了就复盘”的执行力，是进化的最佳样本！

• 朱仔：分享了一个真实的银企关系案例。客户因贪图低利率转投大行，结果遭遇断贷，最后又回头找本土银行。这生动诠释了“信任资产”和“长期主义”在金融合作中的价值。

小师妹感言： 看着大家从各自的行业出发，用商业逻辑去解剖现实，小师妹真心觉得：进化岛不只是一个社群，更是一个“实战商学院”！每一位认真分享的岛友，都是我们的老师。

06

小师妹寄语

一周的时间飞逝，我们在刘润老师的日课中看清趋势，在嘉宾的洞见中升级认知，在岛友的分享中汲取力量。

无论是面对AI的汹涌浪潮，还是处理日常琐碎的工作流程，“进化”从来不是一句口号，而是我们面对不确定性时，那份“甚至愿意花两天时间优化10分钟效率”的执着。

最后再次邀请大家登岛，2025年最后一个月，让我们一起盘点2025，开启2026。