图啥？老板拽倒讨薪者后续：人已被行拘，女孩伤情曝光，工资照给

最近，一名台球厅的老板辞退了6名员工，他本应在员工离职时结清工资，可这名老板却选择了克扣，本以为这些年轻人会忍气吞声，没想到其中一个女孩选择了硬刚。

那名女生到台球厅当众索要工资，在此期间两人发生了推搡，老板差点将女生推下楼梯，如今官方通报已出，老板下场曝光，女孩工资照发，也不知道刘老板克扣图啥？

小杜（化名）如今19岁，是广西防城港人，她因为一些原因终止了学业，目前靠着打工维持生计，前不久她入职了当地一家台球厅，在里面做助教，教新手打台球。

有工作本是件开心事儿，可她入职不久，就笑不出来了，据小杜的同事说，台球厅的老板姓刘，是东北人，他性格暴躁，时不时会因为一些事情欺负员工，像是拍脸、辱骂都是“家常便饭”。

此外，这名老板也十分小气，他总会找各种理由克扣员工工资，本来一个月能拿3000块左右的工资，可等他扣完，到手就变成了一千多，有时候甚至连1000都不到。

扣工资就算了，刘老板还动不动用“开除”威胁人，很多员工都敢怒不敢言，2025年11月，刘老板突然辞退了小杜在内的6名女员工，这些人有的和小杜一样是助教，有的是前台。

按理说，只要给够赔偿款，被辞退也不是不能接受，可没想到，刘老板拒绝给她们结算工资，小杜找其他领导说好话，对方却称旅游，晾了小杜好几天，任由她说好话，质问。

小杜被克扣的工资加起来有9千多，这笔钱对于刚步入社会的她来说，并不是个小数目，都说“钱到自己手里才是自己的”，小杜随即开启催款模式，可对方只会冷处理。

2025年11月29号，迟迟拿不到工资的小杜气急了，当即和其他被欠工资的同事去了台球厅，想要找刘老板索要工资。

据小杜的同事说，小杜刚到台球厅时，也是本着好好解决此事，态度十分卑微，或许就是因为小杜姿态放的太低了，刘老板对她不屑一顾。

刘老板被小杜等人缠烦了后，推着他们就往门前走，可小杜不见工资根本不愿离开，她拽着刘老板的衣服，希望他能将工资给自己，这下刘老板更生气了，随即动手推搡、拉拽小杜。

女生终究抵不过男生的力气，小杜被刘老板一拽一推，差点被甩飞，但幸好她身手敏捷，很快站稳，大声和刘老板说着讨薪事宜。

这时刘老板可能有火气上来了，他拽住小杜的衣领，就照着台球桌桌脚推。小杜很幸运的摔在两张台球桌中间，而没有碰到桌角。

她怔愣了片刻，随即很快爬起来，还要和刘老板理论，可对方再次发难，他见小杜站起来了，当即大步走到她身边，将她一把推向楼梯口。

幸亏小杜反应速度快，一下抓住了身旁的栏杆，这才没有掉下楼，不然她很有可能会受到更大的伤害。

小杜索要工资未果，只能憋屈的离开，回家后她越想越气，当即将自己被推搡、拖拽的视频发到了刘老板的客户群里，并称刘老板不发工资还打人。

刘老板当即回应，称自己没打人，只是在丢垃圾，暗中讽刺小杜的行为，他还挑衅小杜等人，称自己的行为不犯法，甚至嚣张的挑衅小杜：“垃圾上门恶心我，我不丢？”

就在这时，台球厅的另一个老板站了出来，本以为有能主持公道的人了，可没想到，她却和刘老板沆瀣一气，称小杜等人忘恩负义，与她们纠缠就是掉价。

甚至还威胁离职的员工，表示自己会查看监控核对，但凡上门跟着小杜一起闹事儿的，一分钱工资都不发。

小杜见刘老板等人态度强硬，随即将视频发到了网上，很快引起了网友的关注，他们对于刘老板一个大男人打女孩子的行为表示谴责，对于后续事情也充满了好奇。

随即，小杜对此事进行了回应，据小杜说，她当时就报了警，录完口供后，便到医院进行了身体检查，不知道是不是心理作用，她这些天总觉得不舒服。

目前，小杜不打算与刘老板和解，之前，双方曾签了一份劳务合同，但之后被刘老板拿走了，小杜只来得及拍照片，此外，刘老板也没给她交过社保。

本来小杜也没想追究这些，如今刘老板这一动手，就不只是工资的事情了，在小杜看来，刘老板的行为属于故意伤害。

随着舆论的发酵，12月4号有关部门回应，表示在他们的调解下，小杜等人的工资已经发放，小杜也在当天晒出了自己的拿到工资的凭证。

众多网友见小杜收下了工资，还以为这件事儿翻篇了，可小杜不这样觉得，她认为一码归一码，工资给了不假，但是对自己拖拽等行为也应该受到惩罚。

12月5号，官方发布了通报，他称刘老板已经51岁了，在与小杜发生纠纷时，确实出现了拉拽、推搡导致小杜摔倒的行为。

此外，通报还曝光了小杜的伤情，她的损伤程度并没有达到轻微伤，有关部门根据《治安管理处罚法》的规定，目前已经对刘老板进行了行政拘留处罚。

事情到此告一段落，也不知道刘老板到底图啥，拖欠工资这么久，又是和小杜产生肢体冲突，又是行政拘留的，最后工资还不是要照给？既然如此，还不如一开始就给，也省的耽误彼此时间。

小杜敢于站出来维护自己的合法权益值得学习，但更应该以合规、合法、且安全的方式维护自身权益，遵纪守法是做人的底线，作为老板，不该漠视法律赋予员工的权益。

希望每位劳动者能拿到属于自己的报酬，也希望此类事件不再发生。