LPL暴露巨大问题，打了6年的bin，居然是联盟里第三年轻的选手

LPL暴露巨大问题，打了6年的bin，居然是联盟里第三年轻的选手，近几个赛季的LPL，一直绕不开一个残酷现实——青黄不接，而最离谱、也最能说明问题的例子，就是 bin：一个已经征战六年的上单选手，如今依旧被统计为全联盟“第三年轻的上单”，六年是什么概念？按传统电竞周期，他甚至已经算是老将，但在当前的LPL上单环境里，他却仍然属于“年轻劳动力”。

这不是个例，而是整体人才断层的缩影，回望S10至今的五年间，LPL再没有涌现出像S6~S9那样成批进入职业的18岁天才上单，新一代不缺天赋选手，却明显缺少能被快速雕琢成型、足以站上LPL舞台的新人，曾经我们习惯了每年看到新ID冲上舞台，如今却只能看到一批批熟悉的老面孔“延迟退役式”地撑住半壁江山。

为什么会这样？原因是多层次的，首先是青训体系的畸形化，LPL早期靠人口红利和狂热环境涌现人才，但当行业进入成熟期后，系统化培养的重要性被放大，而这恰恰是LCK的强项、LPL的短板，国内许多俱乐部依旧把青训当成“碰运气的仓库”，缺少科学选拔、心理塑造与长期规划，换句话说，不是没有年轻人，而是年轻人没有被正确培养成职业选手。

其次是版本理解和训练节奏的升级门槛更高，现代职业上单要求太全面：对线得稳、对抗要凶、资源要会算、沟通要清晰、团战要决策。老选手经验丰富，天然能适应这种“全能上单时代”，新人即便手比别人快，也很难在短时间内赶上这些体系能力，于是战队自然倾向选择“稳定老将”而非“赌一个新人”。

再次是职业门槛与压力提高，导致新世代进入成本变高，如今青训时间长、工资低、晋升慢，外加舆论环境激烈，一个新人只要打两场不好就会被骂得抬不起头来，在这样的环境下，坚持走职业道路的人自然变少了，能坚持到打上赛场的人更是凤毛麟角。

最后，LPL整体成绩下滑，也让战队更不敢冒险启用新人，外战压力越大，战队越倾向“用经验换稳定”，从而进一步抑制年轻人上位的空间，形成恶性循环，bin作为“第三年轻上单”的现象，只是冰山一角，它提醒我们：LPL如果不尽快重建青训体系，不给年轻人成长空间，不提升整体培养效率，那么未来可能不仅是上单位置，而是多个位置同时断层。

中国电竞不缺天赋，但天赋需要被发现、被允许成长，被系统支持，LPL要想重新焕发活力，必须让下一代真正有机会站上舞台，而不是继续依赖一批撑了又撑的老将，对此你们有什么想说的吗？