为什么组织部经常借调人而不是招录？

来源：办公室宝藏材料库

铁打的组织部，流水的选调生/借调干部。

组织工作严谨，繁重，组织部规矩多，纪律性强，是最讲政治的地方，主动到组织部借调、干苦力的年轻干部大部分是有上进心的，这些人听话、勤快，学历高，素质好，因为有要求进步（调入或升迁）的想法，所以工作更为卖力，更易于管理。

组织部是支撑党这座大厦的基石，承担了党大量的重要工作，十八大后这个趋势还在不断加强，现在党管一切，各项重点工作从中央到地方一条线下来，从严管党治党任务也越来越重，超负荷加班是常态。而编制是死的，对于很多地方的组织部来说，在编人员是忙不过来的，而对于省市组织部而言，进人是各方关注比较敏感的大事，借调年轻干部来干活，是最简单快速的解决办法，每个借调来的干部原因各异，结果也不同，有的可能会调入，有的可能被推荐到其他单位，有的可能会长期借调，更多的是干完苦力回到原单位，所以每年都会借调新“工人”，而且每年都会有老“工人”通过各种渠道离开，循环往复。

组织部是管理干部的地方，近水楼台，行政部门借调干部那是借调，有的地方还需要给组织部备案，但是组织部借调干部也可以说是培养锻炼干部，是组织行为，虽然表现形式一样，但是实际上还是有所区别的。此外组织部乐于借调党的嫡系选调生，选调生来源单一，在校时都是党员，本科毕业生还都是学生干部，整体素质较省考招录的乡镇公务员要高，他们中的很多人不甘于长期在乡镇浪费青春，在县级机关 磨灭理想，一般会不断参加各种考试遴选，流动性大，对用人单位来讲借调是最经济实惠的。

像纪委和组织部这样的部门是党内权力最大、责任最重、最为重要的部门，处在权力运转的最中心地带，平台好，视野宽，站位高，相比于党和政府的其他工作部门，升迁机会更大（职数多，组织部有出口，纪委腿多），受人尊重，这里的编制金贵，不是谁想来就能来的，尤其是组织部，对进人非常谨慎，很多情况下进来的人是有过组织部工作或借调经历，经受过组织考验的，不过机关的事从来都是复杂的，没有一概而论的，对于进人这种敏感事更是如此，自然还有其他的各种情况。

现在想从下级机关调入上级机关（不含县内调动）基本上只有遴选一条途径，对于没有政治资源的大多数人来讲，遴选外的途径可以忽略不计，更多的时候组织部习惯于遴选组织系统内的干部或者经历过组织部借调的干部，借调在不同地方不同级别的组织部情况也不同，在县委组织部借调是最保险的（因为在县内调动不涉及编制变化，在县委组织部长期借调最后一般会调入组织部或者提拔），垮县到市级组织部门借调的，就目前来看只有等待遴选的机会到来，就算有了机会，能不能把握住还另当别论。到省组织部借调，情况更复杂，有被推荐到省厅的，也有回到原单位的，整体上比到市委组织部借调强。

最后一句，假如你没有什么政治资源，又是个有政治追求，同时又不习惯基层环境，编制在下面的年轻人，如果能到组织部借调，那就果断的来吧，拼命干，能力素质人脉各方面都会有全面的提高的，真正练出水平，相信最终会有个好结果的。
对于有政治资源的人来说，来组织部不是一个好选择，当然这类人毕竟是少数。

没有政治追求的，或安于现状的，或想混日子的人就不需要我多说了，因为这类人也不会问这种问题，怎么舒服怎么来才是他们的追求。