新加坡人力部(MOM)最近宣布一项对夜店、酒吧影响巨大的决定:从2026 年6月1日起,“表演艺人工作准证(Performing Artiste Work Permit)”将正式取消,不再接受新申请。
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图源:新加坡人力部
这项制度自2008年推出以来,已经运行17年,原本是为了让持牌的酒吧、酒店、夜店等娱乐场所能够短期聘请外国表演者,丰富现场娱乐氛围,期限最长为六个月。
然而,长期以来,部分不法团体利用这一制度钻空子:使用未运营的公共娱乐场所聘请外国艺人;这些艺人实际上在其他场所担任“自由职业女招待”,从事与表演无关的工作。
MOM指出,正是这种广泛滥用,促使当局决定彻底终止这一准证计划。
执法行动揭示乱象
不仅是制度漏洞显现,执法行动也暴露了实际问题。
2025年10月23日,MOM联合新加坡警察部队(SPF)和卫生科学局(HSA),对两家公共娱乐设施展开突击检查:共 58人被捕,其中32名外国表演艺人因无有效工作准证非法工作被抓;其余22名外国人及4名新加坡永久居民涉及就业相关违法;现场还查获电子烟等违规物品。
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图源:新加坡人力部
这一事件进一步说明,原有的准证制度存在监管盲区,给非法用工留下空间。
终止后怎么安排
MOM强调,现有的外国表演艺人可在其工作准证到期或被取消前继续工作。同时,公共娱乐设施可以采取替代方案:
通过常规工作准证(EP、SP)雇用符合条件的外国艺人;
不直接雇佣艺人,而是通过服务供应商提供演出服务;
只有在一些特定情况下,外国表演艺人可以不用工作准证也能短期演出,但有严格限制:要么是在公共演出场所举办的演出,或者由政府或法定机构支持、批准的活动。
这意味着什么?
首先,夜店、KTV、live 酒吧等依赖外籍表演者的场所,将面临人力成本上升和短期表演人才缺口;尤其是在新加坡相对有规模的“挂花场”,冲击最大。
挂花场本质上也属于夜店的一种,在新马等地夜生活文化中都有类似玩法,但新加坡的规模更成熟、对外籍驻唱的依赖度更高。其消费核心是“买锦带打赏驻唱歌手”,表演者与客人的互动氛围直接决定生意。
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一旦短期歌星准证取消,外籍驻唱将难以获得快速入境表演的渠道,传统花场的核心模式随之受阻。部分依赖驻唱带动气氛、靠“挂花”维持生意的场所,可能会因人才断层与成本上涨而被迫转型或退出市场。
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图源:网络
对表演者来说,外籍艺人想通过短期准证进入新加坡将更加困难,机会明显减少;高技能或长期演出者只能通过 EP/ SP等正规途径申请,门槛变高。
非法聘外籍表演者将重罚
随着歌星准证正式退出历史舞台,新加坡夜生活生态正在经历一场深度洗牌。无论是夜店、KTV、live 酒吧,还是长期依赖驻唱与“挂花文化”的花场都必须适应更合规、更透明的监管环境。
对雇主来说,也是时候告别侥幸心理了。MOM重申,根据《外国劳工就业法》(EFMA):雇用无有效工作准证的外国人,可被罚款 5000–30000新元,或监禁1年,或两者兼施;自雇外国人若无有效准证,可被罚款最高20000新元,或监禁2年,或两者兼施,并禁止在新加坡工作。
公众若发现可疑雇佣行为,可通过 MOM 的电子服务“报告违规行为”举报。
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图源:新加坡人力部
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LEO丨编辑
CY丨编审
新加坡人力部丨来源
新加坡人力部丨图源
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