脚步轻、脚印深：在西柏坡红色教育中锤炼调研真功夫

“最后一碗米，用来做军粮;最后一尺布，用来做军装……”走进西柏坡，这首深情的民谣依然在耳畔回响。这片红色的热土，不仅是中国革命从胜利走向胜利的“最后一个农村指挥所”，更是今天我们砥砺初心、淬炼党性的精神高地。在新时代的赶考路上，如何做好调查研究这门“必修课”?走进西柏坡干部学院，参加系统的西柏坡党员教育培训，我们深刻领悟到：唯有做到“脚步轻、脚印深”，方能察得实情、谋得实策，交出无愧于历史和人民的合格答卷。

西柏坡干部学院

一、 端正态度：“脚步轻”是走进群众心坎的“通行证”

“脚步轻”，绝非脚步无力，而是一种姿态，一种方法。它要求我们放下架子、扑下身子，以谦逊之心、敬畏之情深入基层。

传承“两个务必”，永葆谦虚谨慎。 在西柏坡，毛泽东同志向全党发出了“两个务必”的告诫。这同样是今天我们开展调研的根本遵循。参加西柏坡红色教育，就是要学习革命先辈“从群众中来，到群众中去”的优良作风。调研不是去“指导工作”，而是去“请教学习”;不是“走秀观光”，而是“解剖麻雀”。只有卸下“官气”，不搞层层陪同，不扰民、不增负，像当年党中央在西柏坡与老乡同吃同住一样，才能真正听到掏心窝的话，看到原汁原味的现场。

植根人民情怀，站稳群众立场。 调研的出发点和落脚点，始终是为了人民。西柏坡干部学院的现场教学中，那一件件珍贵的文物、一个个感人的故事，无不昭示着党与人民群众的血肉联系。端正调研态度，就是要将“我是谁、为了谁、依靠谁”的灵魂拷问贯穿始终，带着对群众的深厚感情下去，把群众的“急难愁盼”作为调研的聚焦点。

西柏坡干部学院

二、 改进方法：“脚印深”是探寻问题根源的“勘探仪”

“脚印深”，意味着调研要扎实、深入，能够沉下去、蹲得住，透过现象看本质，在基层的沃土中留下深刻的思考印记。

从“听介绍”到“察实情”。 改进西柏坡党员教育培训中的调研方法，就要超越“会议室里听汇报、经典线路上看盆景”的传统模式。要倡导“四不两直”方式，多些“突然袭击”，少些“精心安排”。走进田间地头、工厂车间、百姓家中，与不同群体面对面交流，既听“顺耳话”，也听“逆耳言”，在零距离接触中掌握第一手资料。

从“看热闹”到“看门道”。 西柏坡时期，党中央运筹帷幄，决胜千里，靠的是对局势的深刻洞察和精准判断。今天的调研同样需要这种“解剖麻雀”的功夫。要善于运用比较研究、案例分析、跟踪问效等方法，既了解全局，又深挖个案;既看到发展成效，也发现潜在风险。如同当年指挥三大战役一样，对调研材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的深入分析，从而找到解决问题的“金钥匙”。

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三、 提升质效：让调研成果成为发展的“助推器”

调研的最终价值在于应用。西柏坡党员教育培训的最终目的，是让党员干部将学习成果转化为推动工作的实际能力。

推动成果转化，解决实际问题。 一次成功的调研，不仅要形成有分量、有深度的报告，更要有一系列可操作、能落地的对策建议。要将调研中发现的问题清单化、项目化，明确责任主体和解决时限，形成“调研—决策—落实—反馈”的闭环管理，确保调研成果从“纸上”落到“地上”，切实解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

建立长效机制，锤炼过硬作风。 要把“脚步轻、脚印深”的调研作风内化为日常习惯和自觉行动。通过在西柏坡干部学院的沉浸式学习，党员干部应深刻认识到，调查研究不是一时之需，而是终身之功。要建立常态化调研机制，将深入基层调研作为科学决策的前提、联系群众的桥梁、改进工作的抓手，在持续实践中提升调研的质效。

结语：在新征程的“赶考”路上留下无悔足迹

西柏坡的精神丰碑，永远闪耀着时代的光芒。每一次西柏坡红色教育，都是一次思想的洗礼和行动的赋能。“脚步轻，是姿态，是方法;脚印深，是成效，是担当。”让我们从西柏坡干部学院再出发，将这里的所学所悟转化为实干的力量，大力弘扬求真务实的调研之风，以“脚步轻”贴近群众，以“脚印深”笃行实干，不断提升西柏坡党员教育培训的实效，为走好新时代的赶考路贡献智慧与力量，在广袤的中华大地上留下无愧于时代的坚实脚印!

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