领导打压你，你要改变的不是态度，而是这个

在一些人看来，被领导打压的时候，只要改变工作态度，事事顺从领导，按照领导说的办，领导就会放弃对自己的打压，那么问题也就解决了。

有这样想法的人太小看领导了，也太不了解职场的生存规则了，如果领导打压你，是因为你的态度不够端正，那他何必如此大费周章，领导想要的，绝不是你改变态度，而是把你逼走。

当领导打压你，就说明你们的关系已经不可能缓和，这个时候你要改变的，绝不是你的态度，而是把职场当作战场，打好生死存亡这一仗。

第一，别自陷困境

经常有人说，态度决定一切，如果领导打压你，只要你改变态度，那一切都能挽回，这样的话骗骗三岁小孩还可以，要是真拿来应对领导的打压，那就是把自己往绝路上逼。

领导打压你，最希望看到你举手投降，如果你改变了态度，事事顺从领导，那就是向领导举手投降了，这个时候领导就能拿捏你了，让你干什么，你都不敢拒绝，你就一步一步掉进领导早为了准备好陷阱里了。

领导会和你说，他其实也看好你，但是你最近确实存在问题，要想恢复你们之间的信任，你就需要做出一些妥协，比如调岗降薪，或者接受更严苛的绩效管理。只要你接受了，那么你将丧失了和领导讨价还价的资格，领导想怎么对你就怎么对你。

第二，领导的真实面目

有些领导会和你说，他打压你，是因为他看到了你的一些缺点，所以需要给你施加压力，他这样做是为了你好，希望你能体谅领导的良苦用心，支持和配合领导的工作，并改变自己的工作作风，做更优秀的自己。

领导说的这些话，听上去很热血，其实就是在忽悠你，因为领导真对你好，就不会打压你，既然打压你了，就已经做好了和你撕破脸的准备，那么他只会一门心思把你搞走，只不过他不希望把事情闹大，说这些话，不过是为了让你乖乖听话，然后兵不血刃把你拿下。

第三，你死我活的战场

职场如战场，在这里没有对与错，有的只有利与弊，而利弊只在各人的心里，也就是说，每个人行为的出发点都是基于自己的利益，只要对自己是有利的，管他对不对。

领导打压你，本质就是逼你走人，你要是对领导心存幻想，那就容易中领导的招。面对领导的打压，你越示弱，就越被动，你要把领导的打压当作是你与领导的战争，你赢了，领导从此不敢招惹你，你输了，那你就得走人。

不要相信投降输一半那样的蠢话，只要你示弱，只要你投降，你的下场就是被领导逼到无路可走，你要做的，就是一往无前，无所畏惧，并以强悍的心态去硬刚领导对你的打压，那么胜利的天平才会向你倾斜。