“航母券商”人均月薪10万？真相来了...

12月3日消息，近期关于券商薪酬的消息刷屏社区网络，还有自媒体报道出2025年Q3人均月薪前十的上市券商薪酬。

其中，中信证券高达月薪10万，国泰海通月薪9.9万，东吴证券月薪9万，中金公司月薪8.88万等等，纵眼望去，仿佛各大券商员工人均薪酬都达到月薪8万。且媒体还备注，数据来源于中国证券业协会。

金石杂谈查询中国证券业协会，并未查到相关消息，而某官媒朋友同样说并未查到券业协会会公布各大券商季度薪酬。

有头部券商某首席对金石杂谈表示，“印象中，券业协会会公布人均营收、人力成本占比，而这些数据大概率也都是来自各大券商财报。以前协会官网会披露券商营收、利润这些经营数据。但是，就券商人均薪酬来说，直接来源应该不是协会”。

他表示，以前协会会公布人力成本占比这些数据，见到过有人根据人力成本数据来推测人均薪酬。

就目前来说，金石杂谈查询发现，只有券商整体的经营数据，而人力成本也没有具体数据。每年年度，券业协会可能还会转载来自其他官媒的行业经营情况。

金石杂谈此前曾做过统计，根据wind数据，半年度数据来看，各大券商确实人均薪酬都涨了，中信证券涨13.6%至42.08万，即人均月薪7万；中金公司增长33.4%至38.35万，人均6.39万；

华泰、广发、中国银河均增加超20%，人均薪酬分别为5.35万、5.5万以及5.12万。国信证券薪酬暴增57%至34.82万，人均薪酬高达5.8万；同样，中信建投再度成为头部券商中唯一一家人均薪酬下滑的券商，人均薪酬下滑近10%至23.93万，人均薪酬不足4万。

很明显，相较于上文提到的人均动辄八九十万的月薪来说，就半年报来说，要逊色很多。即便三季度薪资大幅增长，想让中信半年人均月薪7万，陡增至10万，意味着三季度人均月薪起码15万左右。

那具体到券商第三季度报告，是否能计算出各大券商薪酬呢？以券商一哥中信证券为例：（计算方式：薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”，员工人数=(期初人数+期末人数)/2）

由于三季报中，各大券商并未公布员工具体人数，本文以中报时期披露人数为准（即便三季度人数减少，整体减少有限），综合各大券商三季报得出如下薪酬数据：

券商最高薪酬为投行贵族的中金公司，人均月薪7.3万，远不及报道的8.89万；中信证券人均月薪7.14万，国泰海通6.18万，广发证券6.45万，东吴更不是人均9万，而是5.67万，中信建投则只有4.5万。（金石备注：这是人均月薪，普通基层肯定是被拉高了）

具体数据如下：由于平均人数未公布，且大部分券商员工有所流失，也就是目前的薪酬有所低估，但由于流出人数较少，整体影响有限。

至于自媒体统计出中信证券等各大券商动辄8万，甚至10万月薪，大概率是因为在统计员工人数中统计错了，用了各大券商协会公布的数据，而非集团数据。

比如中信证券，除了协会公布的四家，还有华夏基金、金石投资、中信期货等等。目前四家公布的人数为18381，按上文薪酬来计算，中信证券人均薪酬被高估值10.27万，跟某自媒体数据类似。