飞书林婵定义“新人才”：懂业务、用 AI、敢于“伸手摘星”

12月3日，2025飞书AI效率先锋全国大赛决赛在上海拉开帷幕。作为中国协同办公领域的年度盛事，本次大赛汇聚了来自130家企业的900多名一线业务人员，带来了大量真实的AI落地场景。

飞书首席商业官林婵在开场致辞中表示：“AI时代最大的鸿沟，不是技术鸿沟，而是行动鸿沟。”她指出，飞书举办大赛的初衷，不仅是寻找业务上的突破，更是为了帮助中国企业筛选和培养未来的核心骨干、一线——那些懂业务、懂AI、更敢于“伸手摘星”的效率先锋。“一起用AI，把业务上的不可能变成职业成长上的新可能。”

飞书首席商业官 林婵

飞书是“第0号参赛选手”：用AI筹办效率先锋大赛

林婵以一种特别的身份登场——她说自己是本次大赛的“第0号参赛选手”。为了证明AI在复杂业务场景中的落地能力，飞书赛事筹办组委会先把自己的工作流程用AI做了一遍：选手们使用的备赛教练是用飞书aily搭建的；外场的展厅案例页是由飞书妙搭生成的；甚至评委手中的评分表、官方视频、活动策划，背后全是AI在跑。

据悉，这是飞书效率先锋举办的第560场比赛，也是筹备两年来的首场全国性大赛。自2023年至今，飞书已联合超400家企业落地近600场大赛，累计培养超50000名效率先锋。这套“培训赋能+实战赛事”的机制，已成为企业数字化人才培养的新范式。

重新定义人才：AI不是“新手艺”，是手边的“星星”

本次大赛的主视觉是“伸手摘星”。林婵对此解读道：“很多人觉得AI是那颗遥不可及的‘星星’，是高科技、大模型、工程师的事。但在看了这么多效率先锋的实践后，我们发现AI是新时代的手艺。只要你愿意伸手，它就是离你最近的‘星’。”

林婵还在现场分享了自己的工作心路历程。最近一年多，AI成为了她亲密的工作伙伴，更放大了她作为销售在沟通、表达甚至审美上的优势。那些以前觉得“必须靠写代码”才能做的事，现在都会主动去试试。林婵认为，AI时代，人才的定义已经被重构。是那些在企业一线，勇于率先拥抱新工具、大胆重构工作流程的实干家。

行业共识：企业用好AI，先看效率先锋

“飞书之所以要花这么大力气，联合企业办几百场比赛，不仅仅是为了成就个人，更是为了帮助企业筛选出未来的核心骨干。”林婵表示。

这一理念正在成为行业共识。数据显示，飞书发起的“AI效率先锋企业认证联盟”成员数已增长到了320多家。从极兔速递用AI制作品牌片，到吉利汽车研究院用AI重构尺寸检测流程，各行各业都在寻找那些“伸手摘星”的人。演讲最后，林婵将接力棒交给了进入决赛的12支队伍：“为什么未来属于效率先锋？因为在AI时代，最大的鸿沟不是技术，而是行动。企业用好AI，先看效率先锋。”

据悉，本次决赛分为上下半场，来自物流、制造、消费、生物科技等多个行业的12支先锋队伍，将围绕真实的AI业务场景展开最终角逐。