地方财政压力大，体制内铁饭碗如果被打破，教师很可能首当其冲！

这些年，教师行业很热门，很多大学生都把教师当成了第一职业。但是身为教育中人，不得不提醒大家，教师这个职业在未来真的很危险。如果说，体制内的铁饭碗被打破，教师绝对是首当其冲的。

为什么这么讲呢？看看各地的县财政就清楚了。

第一：教师人数众多，是公务员的好多倍。

为什么一定会首先拿教师开刀，很简单，教师是一个地方吃财政饭最多的人群，无论在任何省份地区都是如此。可以说，一个地方教师的人数都是公务员的好多倍。县城随便一个学校老师都是一百多人，再看看其他行政单位，有的只有十几个人。所以公务员从数量上是不多的，精简也是不可能的，何况公务员拥有权利，他们也不可能从自身开始。

目前教师工资就是各级财政最大的负担，看看这些年，很多地方财政已经快负担不起了，有些地方教师只发工资，什么班主任费、绩效工资、公积金都欠着呢，根本没钱发。现在没钱，以后就会有钱吗？以前地方财政是靠卖地卖房子增加收入的，现在这些都没有了，又没有什么大型企业，哪里会有钱呢？

无论国家对教师的政策再好，地方财政没钱就实现不了，钱不是其他东西，没有就是没有，而且短期也不可能大幅度的增加，所以对老师精简甚至取消编制都是极有可能的，这是地方财政唯一自救的方式。

第二：教育上好多不上课的人员，占着编制不干活，未来肯定会清理。

很多人总认为公务员系统是吃闲饭的人最多的单位，其实不是，公务员系统只不过是编外人员较多，比如合同制、劳务派遣制等人员较多，不过这些人都不占编制。但教育行业就不同了，编外人员很少，基本都是在编人员，但是这些在编人员中，不干活的人是非常多的。

学校内就不说了，上课人员最多占三分之二，至少有三分之一的老师 是不上课的。除此之外，像各地的教育行政部门，如体委、教研室、各乡教育办等，这些单位闲散人员也是很多的，这些单位本身就没有太多事，再加上人员众多，很多人其实都是可有可无的。这么多人可都是有编制的，是享受财政工资的。更别说还有一些常年不上班的、老病号的、请长假的人员了，各个学校基本都有。

这么多闲散人员，占着编制不干活，未来难道不应该清理吗？

第三：随着学生人数越来越少，对老师的要求也会更高。

教师职业的危机，除了地方财政负担不起外，学生人数锐减也是主要原因。没有了学生，还要那么多老师干什么呢？

有人说教师转岗，这也是一条路，但问题是随着人口出生率的下降，其他事业编单位可能也会精简，各单位都不会再需要很多人了。多余出来的老师去哪呢？虽然不能直接开除，但肯定会竞争上岗，优胜劣汰，到时一定会有大把的老师被淘汰，首当其冲的一定是那些不上课的人员。

竞争不上的肯定要自谋职业，因为教育上老师人数太多了，就算是目前，很多地区都超编，还是在学生人数非常充足的情况下，如果再过几年，学生少了，意味着超编的人会更多。再加上地方财政负担过重，不精简老师可能吗？

教师职业需要稳定，但稳定的前提是，地方财政能够负担得起，老师们没有超编的。如果这两个条件不成立，教师职业绝对会迎来大的革命。现在很多地方招聘劳务派遣制老师，就是在为后面的精简做准备，因为大家都清楚，以后不会再需要很多老师了。老师们，该有点危机意识了，特别是年轻的教师，努力成长自己才是出路！

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