我们以为8小时内完成工作准点下班,是因为我们效率高,给公司省了加班的电费,这不仅为公司省钱还增加了效率,两全其美的事儿。
可是,在加班文化盛行的当下,在一些领导看来,没有加班就是不努力工作,就是“日子过得太舒服了”,如此没有逻辑的推论在现实生活中却真的发生。
四川某项目部,一位疑似领导的人在群里发不满言论,他是这样说的:
我看大家日子都过得太舒服了!除了合同两个女孩子和工程部**部长在加班做事,其他人能力都很强事情都做完了的,天天如此!
既然日子过的太舒服,我明天开始就让大家都不舒服!
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看到没,他眼里只有加班人员,认为那些加班的才是努力工作的员工,才是为公司拼命一心为公司的好员工,而那些“能力很强事情都做完了的”人就是“日子过得舒服了”。
这点引发了该领导的不满,扬言要让大家不舒服。
这是什么仇恨心态?见不得员工休息而且是正常下班休息,只是不加班而已,不代表事情没做完,不然呢?做完了工作还待在公司佯装加班感动领导感动自己?
我们心里也清楚,现在很多行业在经历寒冬,日子并不好过,就在昨天,江西一家公司宣布,鱿由于市场低迷,公司经营困难,于是全员工资下调30%。
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但不管怎样,那些公司领导都没权利且不应该这样剥夺员工的休息时间,如果是市场低迷公司效益不好,加班也没用,创造不出效益,如果是员工事情没做完就下班,这也说不过去,但目前这两者都不是。
很多职场人都经历过这种领导,有人说现在央国企领导层中这种言论盛行,颇有把企业当成自家的感觉。把企业当家没错,但不要把员工像这样当“家人”管教!
还有人一阵见血地指出本质:这就是中外资本家的区别,外国资本家是血液里流淌的都是金钱,你只要能帮他赚钱,能给他带来收益,他不管你是站着做事还是躺着做事,重要的是结果,事做了钱赚了,OK!
国内的资本家严格来说并不能叫资本家,5000年封建社会遗毒还在,在他们眼中你并不只是一个赚钱的工具,严格来说更像是把你当奴隶,每月这几千块钱的工资和你签的合同就是卖身契,你的-切都是他的,就看不得你闲下来,哪怕你足时足量完成了任务,只要你闲了,对奴隶主来说都是损失。
欧美资本主义也是从封建大领主时代发展过来的,两百多年的时间已经改良的十分成功了。而我们的资本主义才发展了二三十年,封建社会的影子一直都在。
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“我在央企工作,领导开始嫌我们待班就改成时时刻刻在值班室上班,天天坐值班室了又嫌弃我们光坐着不干活,给我们安排出去干活又嫌弃听不见值班室电话报警,反正怎么干他都不舒服。”
说到底这是把员工当做奴隶了,似乎给发了工资就买断了人身,堪比过去的地主老财,手里有点权利就飘了。
有人建议把这种人下放基层,只有自己在基层才懂权利滥用多么可怕。
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