脸都不要了！媒体人批郭士强不配当主帅，曝他战术僵化、格局有限

郭士强执教态度严谨，但战术灵活性、临场调整能力却遭到外界质疑，他为男篮熬白了头发，男篮战绩却还是不乐观，被媒体人评价，不适合当主教练。

他究竟是怎样的一位教练？他有实力带着中国男篮再创辉煌吗？

郭士强过度依赖三后卫阵容和周琦单打战术，面对韩国队快速传导球和外线投射时完全失效。

球员进攻端缺乏无球跑动和团队配合，陷入一人打四人看的困境，赵睿在替补席看得直摇头。

如今的中国男篮已经不像姚明时代，有优势足够突出的球员投篮，以至于其他球员可以闲下站着，更需要球员之间的配合和成体系战术支持。

中国男篮防守端换防沟通混乱，球员和球员之间面对不同的场景，没有及时沟通该拿出第几套方案进行实战。

关键时候球员的掩护能力还达不到，眼睁睁看着韩国球员李贤重两战飙中13记三分，彻底打穿防线。

第一局韩国队开局连中三分时，郭士强没有及时暂停打断对手节奏。

次战首节落后23分，郭士强仍然沿用首战相同12人名单，没有针对韩国机动打法调整策略，关键回合他主动降低阵容高度，有带来篮板失控的问题。

他坚持启用状态出色的后卫，却用胡明轩、高诗岩这些状态低迷的球员，遇到了后卫线攻防崩溃的问题。

国家队四大锋线合计只得6分，郭士强没有发挥身高优势压制韩国小快灵打法，反而以矮小阵容对抗对方优势，被韩国针对性打错位。

赵睿因伤缺席的客观因素不容忽视，但郭士强没有准备替代方案，后卫线瘫痪，让周琦在内线遭遇包夹时孤立无援。

赛后他还甩锅赵睿，谈赵睿主要是因为伤病，没有进入2场比赛12人名单。

分析战况的时候，他又提到李贤重的个人能力比较强，各方面都很优秀，是中国男篮重点盯防的球员之一。

那么问题来了，中国男篮重点盯防的球员之一，还在中国队众人眼皮子底下，先后2次打出亮眼的数据。

是李贤重太强，还是中国男篮实力不够，外界都能看得出来，中国男篮输球后，付政浩很快就把目光投向中国男篮主帅郭士强，谈到他的问题。

2025年12月1日，中国男篮在世预赛中，以76比90不敌韩国队，末节靠联防把韩国队单节得分压到10分。

但付政浩表示，韩国队末节主动压节奏，并不是中国队防守完全奏效。

郭士强强调的铁血防守和外援依赖的CBA模式，在FIBA赛场上失效，上半场挖坑后缺乏追分空间。

郭士强执教辽宁时末节惹不起的逆转依赖症，在国际赛场容错率低的规则下暴露无遗。

付政浩从2009年郭士强第一次担任国家队主帅时，就坚持同一个观点，这次比赛后再次强调，郭士强严谨认真带来的兜底，能确保球队纪律性和更衣室稳定，适合保下限。

但郭士强过度强调纪律导致战术僵化，球员缺乏自主发挥空间。

过去他执教辽宁队、广州队，都是在常规赛上比较稳定，但国际大赛难取得突破。

作为主教练需要有宏观战略能力，而郭士强更擅长执行细节。

2024年6月，郭士强接替乔尔杰维奇担任主帅，2024年7月转正，放弃广州队5年合同，被看作是临危受命。

可付政浩在他上任的时候，就质疑他并不是中国男篮主帅的最优解，他爱较真、缺乏大格局的问题不容忽视。

2009年，郭士强第一次执教国家队仅10个月就下课后，转任助教，相比于主帅，这个助教的岗位更适合他。

付政浩谈郭士强的敬业精神、本土威望、更衣室凝聚力都是值得被认可的，但中国男篮需要国际标准战略，应该引进高水平外教主导体系，本土教练更适合助教的角色。

篮协宣称中外符合团队，可实际上还是依赖本土教练救活，暴露人才选拔的问题，可郭士强确实是一步一个脚印走到主帅位置上的。

2009年篮协启动主帅竞聘，郭士强和李春江、王非、闵鹿蕾共同报名，但李春江，王非预感会陪跑，主动退出，只有闵鹿蕾参与竞聘言说。

最终34岁的郭士强以最年轻主帅身份当选，时任篮管中心退休领导李元伟批评，如果他载人，绝不会让郭士强上位，这是轻率决策导致男篮陷于耻辱。

篮协公布的选拔标准理由，强调郭士强作风正派、熟悉国际篮球趋势，曾担任尤纳斯助教，获得CBA最佳教练称号，但实际考核侧重资历而不是能力验证。

他缺乏带队国际大赛经验，竞聘中没有设置实战模拟或者战术答辩环节，被媒体看做是他的独角戏。

2024年中国男篮陷入低谷，世界杯失利、归化球员缺席、核心伤病潮。

郭士强以广州龙狮主帅身份，临时带队夏训，这个阶段战绩1胜10负仍被扶正。

篮协主席郭振明解释，他考察球员自费奔波，设置为机票花费向协会道歉，他的敬业精神成关键考核指标。

面对周琦伤退、赵睿脚踝重伤这些危机时，郭士强也能主动抗下责任，表示人是他选的，搞砸全算他的，这份担当让更衣室信任度被提升。

他推行7秒快攻体系，让亚洲杯中国男篮三分命中率位列赛事第一。

2025年9月，郭士强远赴NBA老鹰队交流13天，学习数据过数据分析和运动科学管理，这次国际学习也为他接受考核加分很多。

但他第一次上任依赖“师傅”蒋兴权推荐，他的资历比科学评估先出现在大众面前。

二次上任时，郭士强带领广州队，从倒数第三冲入赛季后逆袭的经历，还有他带伤指挥的拼搏精神，成为高层宁愿打破常规程序，也要被破格把他放在男篮位置上的理由。

球队的失利背后，每个看似微小的问题，都可能演变成大的问题，越是失利的比赛经历，越要被分析和复盘，及时找到短板，帮助球员和球队实现进步。