重庆足球希望！铜梁龙扎根年轻本土球员，总经理详解青训长远规划

重庆铜梁龙足球俱乐部总经理李平近日接受专访，回顾了球队从业余联赛升入中超的四年历程，并分享了俱乐部的运营理念与发展规划。在重庆两江竞技解散千余天后，这支新生球队以稳健的步伐重新将职业足球带回山城。

李平强调，职业足球俱乐部的本质是企业，必须遵循企业化运营思路。铜梁龙俱乐部在股权结构上实现了多元化改革，融合民营资本与国资优势，建立起可持续发展的制度基础。在冲超成功的喜悦之外，俱乐部更关注如何实现长期健康运营，目标是在三至五年内达到收支平衡，逐步摆脱对投资方的单一依赖。

在球队建设方面，铜梁龙坚持年轻化与本土化双轨并行。本赛季本土球员出场时间占比达63%，远超联赛平均水平。俱乐部与多名本土年轻球员签订长期合约，展现出培养人才的决心。老将黄希扬的传帮带作用与向余望等新星的崛起，形成了良好的球队生态。李平指出，成绩提升与人才培养并不矛盾，关键在于给予年轻球员充分的信任与成长空间。

球队的成功也促进了重庆足球生态的恢复。自两江竞技解散后，重庆青少年注册球员数量曾大幅下滑，而随着铜梁龙的崛起，这一数据已实现显著回升。俱乐部通过推出低价票、开通球迷专列、联动本地文旅资源等方式，深化了与城市的联结。这种“足球+文旅”的融合模式，使球队逐渐成为城市文化的一部分。

青训体系是俱乐部长期发展的根基。目前铜梁龙已组建U16、U9和U10三支梯队，并与重庆市体育局合作共建青训体系。李平表示，青训是“久久为功”的事业，俱乐部将重点放在低年龄段培养，计划未来带领年轻球员赴日本、西班牙交流比赛，逐步完善全年龄段梯队建设。

面对即将到来的中超赛季，俱乐部保持着清醒的认知。李平表示，球队的首要目标是在顶级联赛中站稳脚跟，不会设定不切实际的排名要求。主场选址、球员引进、教练组搭建等具体工作正在有序推进，所有决策都将遵循既定的年轻化、本土化建队理念。

从四年四级跳的奇迹，到如今立足中超的规划，重庆铜梁龙正以企业化思维探索中国职业足球的新路径。这支球队的成长，不仅关乎比赛胜负，更关乎一座城市与足球文化的重建。正如李平所言，希望未来当人们提到重庆时，能自然联想到铜梁龙代表的那种坚韧、年轻而又扎根城市的足球精神。