山东
25岁的陕西韩城男娃小乐在入职江苏无锡一家医疗器械科技有限公司一年多后，突然在工作中上吐下泻，并于次日被发现在宿舍昏迷不醒，虽经医院竭力抢救，仍因外伤性脑部损伤于一周后不治身亡。家属梳理小乐出事前的工作状态，发现他近四个月每天的平均工作时长均在13小时左右，最高达14.8个小时。家属认为，过度加班可能成为压垮小乐健康的重要因素。小乐生前也曾多次向朋友吐槽加班“累到嘴巴渗血丝，流鼻血”。
家属孙女士告诉记者，弟弟已去世20天了，但导致他出现创伤性硬膜下出血的原因仍是个谜。孙女士登录弟弟的微信后，从其同事处了解到一个信息：10月30日下午4时许，小乐在单位上班期间曾严重上吐下泻，以至于需要扶墙稳定身形，也曾向组长反馈自己身体不舒服，分出手头工作，但遗憾的是，他的情况并没有引起包括自己、同事以及领导的重视，仍坚持到当晚11时许下班离开。次日下午小乐未履行请假手续且未到岗，负责人派人到出租屋查看，发现小乐已昏迷不醒。
11月8日上午10时50分，小乐抢救无效去世，病例中死亡记录显示，死亡诊断为创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀、创伤性脑疝等症，“我弟弟离开至今已经20多天了，警方初步判断是外伤，被打或撞击。但没有人能告诉我们之前究竟发生了什么，我弟后脑的伤究竟是怎么来的。”孙家人认为，虽然还没有弄清受伤原因，但小乐是在单位期间出现不适症状，种种证据表明他很有可能是在上班期间导致的伤情，应当被认定为工伤，“但公司法务一开始说不属于工伤。”孙女士说，无奈之下，他们只好自行向当地人社部门递交了工伤认定申请材料。
11月28日，记者联系到参与处置此事的公司部门负责人徐女士，她未正面回应，仅表示公司已有专门的团队跟进，“我已不负责这件事，你可以联系我们公司。”记者随后拨打该公司对外电话，但需要拨打分机号，无法联系到相关部门。截至发稿，该公司未做出回应。11月27日下午，孙女士接到公司方反馈，由公司方面递交的工伤认定申请已被受理并递交了正式申请材料。（大风新闻）
编辑：任雨文
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