年轻人为啥宁愿打工，也不愿当村干部？背后4个原因很现实

现在农村的现状就是，很多的年轻人宁愿背井离乡去打工，也不愿留下来当村干部。

按理说，村干部是村里的“当家人”，管着村里大小事，本该是抢手的角色，在以前真的是这样，好些人都是抢着要当村干部！

可为啥现在农村的很多年轻人却不愿意当村干部呢？好些甚至都不愿意参选，宁愿出去打工都不干！这又是为什么呢？

其实不是他们不想为家乡出力，而是背后的现实问题太让人纠结。

首先得说，村干部真不是谁都能干的“闲差”，没两把刷子根本扛不下来。所以，要想当村干部，就的有能力！

以前当村干部靠威望、靠人情就行，现在不一样了，乡村治理越来越规范，要懂政策、会用办公软件，还得会搞产业、解纠纷。

村里的土地流转、项目融资、电商带货这些事，没专业知识根本摸不着门道；遇上邻里吵架、征地补偿这类难题，既得一碗水端平，又不能得罪乡亲，没点沟通技巧和处事智慧，很容易两头受气。

年轻人就算想试，也怕自己能力不够，干不好还被村民戳脊梁骨。所以，不是有能力的人，还真的干不好，也干不了，因此好多人都是知道自己的能力如何，知道自己无法胜任这个工作，所以宁愿出门去打工！

更关键的是，村干部的收入和付出实在不成正比。好多人感觉，就村干部这点工资，还不如去城里送外卖，工地搬砖挣的多！

这话虽然不太好听，但也是一个事实！现在农村年轻人上有老下有小，养家糊口压力大，可村干部的补贴大多一个月就两三千块，还不如外出打工一个月挣得多。比如去工地干钢筋工一天也有三四百，而木工就更高了！

可是，村干部这份工作看着体面，实则忙得脚不沾地，疫情防控、环境整治、报表统计、迎检汇报，啥活儿都得扛，“5+2”“白加黑”是常态。

出去打工虽然辛苦，但挣钱明明白白，不用夹在上级和村民之间受夹板气，对比之下，年轻人自然更愿意选打工这条路。

让后，就是好些人感觉当村干部根本看不到什么发展前景，也是年轻人不愿留的重要原因。

村干部处在体制最末端，职业天花板太低，除了极少数特别优秀的能考进乡镇公务员，大多数人干一辈子还是村干部，没什么上升空间。

年轻人正是想闯想拼的年纪，谁不想找个有奔头的出路？在村里当干部，忙来忙去似乎只能维持现状，很难实现自己的人生价值，不如外出打工能学技术、长见识，未来还有更多可能性。

还有些隐形难题，让年轻人望而却步。农村是熟人社会，亲戚朋友、宗族关系盘根错节，当村干部难免遇到“情与法”的冲突：帮了亲戚，村民说你偏心；按规矩办事，又可能得罪族人。

而且现在村民对公共服务、福利待遇的期待越来越高，要是村里集体经济薄弱，办不了实事，很容易被村民误解为“不作为”。

加上很多村子“空壳化”严重，青壮年都外出了，剩下的老人小孩对村务参与度不高，村干部干起活来没抓手，越干越没劲儿。

其实年轻人不是不想为家乡做事，只是当村干部的压力、收入、前景等问题，让他们不得不慎重选择。

我有好几个朋友，他们当初一腔热血的参与竞选，然后当上了村干部，可是有些干几年就辞职了，有些也正在考虑辞职！

对于多数年轻人来说，村干部真的不太适合他们！因为好多现在的年轻人吃不了苦，耐不住寂寞！你们说呢？