县城女教师找对象最高标配是公务员，最低标配已经不是男教师了！

县城女教师为啥难嫁？不是挑，是真没的选！
小县城里，女教师绝对是个大群体。体制内的岗位本来就不多，老师占了大半，而这大半里又几乎都是女的，男教师少得可怜。也正因如此，女教师的婚恋问题，一直都是大家议论的焦点。

按理说，女教师应该是婚恋市场的香饽饽啊！职业体面稳定，还懂教育，娶回家相当于免费请了个家教，孩子的作业、学习根本不用操心。以前，小县城的女教师找对象，标准都卡得很死——非公务员不嫁。可现在呢？别说公务员了，就连找个男教师，都成了难事儿。
这到底是为啥？
首先，男教师突然成了抢手货。以前大家都觉得，男的当老师没出息，挣得不多，没前途，所以男教师找对象特别难。可现在不一样了，考公考编卷成这样，男教师这种有编制、收入稳定的岗位，一下子就香了。

小县城里，除了公务员，就数老师是体制内的好工作了。所以现在只要有新入职的男教师，立马就有一堆人上门说媒，基本很快就被抢光了。而且男教师确实有优势：能辅导孩子、有寒暑假、顾家、工作圈子干净，在现在这个浮躁的社会，这些特质真的太加分了。男教师的选择多了，女教师想找个满意的，自然就难了。
其次，男教师本身就越来越少了。物以稀为贵，男教师之所以抢手，还有个重要原因就是数量太少。现在的男大学生，但凡有点本事的，都愿意去大城市闯一闯，只有实在没别的出路，才会选择回小县城当老师。再加上这些年学生数量减少，很多地方的学校都超编了，教育部门压根不招人。在县城里，想碰到个一本学历的男生都难，顶多能见到些二本、三本的。

没有优秀的男教师补充进来，女教师的选择面就更窄了。很多学校里，女老师一抓一大把，男老师屈指可数，简直快成“女儿国”了。
其实，小县城女教师难嫁，核心问题就是体制内的男性太少了。女教师找对象，大多只看体制内，体制外的工作在小县城确实没什么优势，她们也看不上。以前的标配是公务员，退而求其次是男教师，可现在这两个群体里的未婚男青年，几乎是凤毛麟角，女教师就算想选，也没的选啊。

而且，女教师本身的学历和素质都不低，她们自然不愿意降低自己的标准。宁愿单着，也不想委屈自己，这也是很多大龄女教师至今未婚的主要原因。
说到底，还是男女的选择差异造成的。男生大多喜欢出去闯荡，优秀的基本都留在了大城市；而女生更求稳，愿意留在县城考个体制内的工作。这种供需失衡，直接导致了小县城女教师的婚恋困境。除非她们愿意降低标准，否则想找到合适的对象，真的太难了。
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