县城女教师为啥难嫁?不是挑,是真没的选!
小县城里,女教师绝对是个大群体。体制内的岗位本来就不多,老师占了大半,而这大半里又几乎都是女的,男教师少得可怜。也正因如此,女教师的婚恋问题,一直都是大家议论的焦点。
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按理说,女教师应该是婚恋市场的香饽饽啊!职业体面稳定,还懂教育,娶回家相当于免费请了个家教,孩子的作业、学习根本不用操心。以前,小县城的女教师找对象,标准都卡得很死——非公务员不嫁。可现在呢?别说公务员了,就连找个男教师,都成了难事儿。
这到底是为啥?
首先,男教师突然成了抢手货。以前大家都觉得,男的当老师没出息,挣得不多,没前途,所以男教师找对象特别难。可现在不一样了,考公考编卷成这样,男教师这种有编制、收入稳定的岗位,一下子就香了。
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小县城里,除了公务员,就数老师是体制内的好工作了。所以现在只要有新入职的男教师,立马就有一堆人上门说媒,基本很快就被抢光了。而且男教师确实有优势:能辅导孩子、有寒暑假、顾家、工作圈子干净,在现在这个浮躁的社会,这些特质真的太加分了。男教师的选择多了,女教师想找个满意的,自然就难了。
其次,男教师本身就越来越少了。物以稀为贵,男教师之所以抢手,还有个重要原因就是数量太少。现在的男大学生,但凡有点本事的,都愿意去大城市闯一闯,只有实在没别的出路,才会选择回小县城当老师。再加上这些年学生数量减少,很多地方的学校都超编了,教育部门压根不招人。在县城里,想碰到个一本学历的男生都难,顶多能见到些二本、三本的。
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没有优秀的男教师补充进来,女教师的选择面就更窄了。很多学校里,女老师一抓一大把,男老师屈指可数,简直快成“女儿国”了。
其实,小县城女教师难嫁,核心问题就是体制内的男性太少了。女教师找对象,大多只看体制内,体制外的工作在小县城确实没什么优势,她们也看不上。以前的标配是公务员,退而求其次是男教师,可现在这两个群体里的未婚男青年,几乎是凤毛麟角,女教师就算想选,也没的选啊。
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而且,女教师本身的学历和素质都不低,她们自然不愿意降低自己的标准。宁愿单着,也不想委屈自己,这也是很多大龄女教师至今未婚的主要原因。
说到底,还是男女的选择差异造成的。男生大多喜欢出去闯荡,优秀的基本都留在了大城市;而女生更求稳,愿意留在县城考个体制内的工作。这种供需失衡,直接导致了小县城女教师的婚恋困境。除非她们愿意降低标准,否则想找到合适的对象,真的太难了。
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