卡若区2025届高校毕业生“组团式”区外就业培训在重庆顺利启动

11月26日，“宝藏青年 才下高原——西藏自治区昌都市卡若区2025年高校毕业生‘组团式’赴区外就业培训”开班仪式在重庆市人力资本服务产业园内的西藏高校毕业生就业创业培训基地顺利举行。昌都市卡若区人社局党组成员、副局长陈振涛，西藏嘎乌聚才人力资源有限公司负责人赵颖，以及已在重庆稳定就业的往届优秀毕业生代表索朗白珍等嘉宾出席活动，与24名来自卡若区的毕业生共同见证这一重要时刻，开启高原学子赴渝就业深造的新征程。

家乡全力护航，政策解读助力学子启程

卡若区位于西藏昌都市，平均海拔约3500米，常住人口超15万。近年来，该区始终将促进高校毕业生就业作为民生工作的重中之重，区人社局积极落实、主动作为，将引导毕业生转变就业观念作为关键抓手，相关工作取得多项显著成效。在区委、区政府统一部署下，11月25日，24名毕业生在卡若区举行出征仪式，由区人社局党组成员、副局长陈振涛带队赴重庆参训。

陈振涛详细介绍了卡若区为区外就业提供的政策支持。他强调，“组团式”区外就业不仅是拓宽渠道的具体举措，更肩负着推动青年成长与优化区域人才结构的双重使命。他鼓励学员把握机遇、提升能力，努力成为符合企业需求的实用型人才，并在积累经验后反哺家乡，将先进理念与技术带回高原。陈振涛同时表示，卡若区委、区政府及人社局将持续做好就业跟踪与权益保障工作，为毕业生顺利就业、安心发展提供坚实支撑。

当日仪式现场还播放了卡若区往期区外就业实训纪实短片，该片围绕“先就业再择业”理念展开引导，通过一个个卡若区的真实就业案例，帮助毕业生客观认识当前就业形势，缓解求职焦虑，树立更加务实、积极的就业观。

学长倾情分享，经验传递坚定就业信心

西藏慧慈管理咨询有限公司负责人赵颖结合多年来推动区外就业的服务经验，系统介绍了西藏籍学生在重庆就业的路径与支持体系。她表示，公司始终将助力西藏青年就业创业视为一项光荣使命，致力于帮助更多青年“走出去、开眼界、长才干”，期待他们未来成为建设西藏、推动社会进步的重要力量。

活动还邀请了已在重庆稳定就业的乃东籍青年索朗白珍，现场讲述她从高原到山城的成长历程。她以亲身经历分享了初来乍到的不安、逐步适应的过程以及最终实现自我突破的故事，激发了在场学员在新环境中奋斗前行的勇气与信心。

系统课程设计，AI赋能提升就业技能

适岗培训是本次区外就业活动的重要环节。开班仪式下午，一场主题为“智领生涯，职达山城”的系统课程在培训基地如约开课。国家高级人力资源管理师陈蕊从当前就业形势入手，结合丰富案例与数据，为学员讲解职业规划、面试礼仪、岗位选择与求职技巧等内容。

课程融合“理论+实践+互动”多元教学模式。在“不可思议的自己”与AI应用环节，学员通过创意自我介绍、AI对求职影响分析等活动，积极参与课堂互动。分组积分挑战赛等形式也有效调动了学员热情，大家在轻松氛围中完成了自我认知与求职意向梳理。

课程后期，讲师从企业HR视角开展简历、面试实战教学，指导学员运用AI工具优化个人简历，运用MTV（Me、Thing、Value）工具梳理自我介绍。培训内容实用、氛围活跃，切实提升了学员的就业竞争力。

暖心活动相伴，融入新环境展现新风采

为帮助学员尽快适应重庆生活，主办方统筹安排了接机、住宿、餐饮及医疗等后勤保障，并组织了篮球联谊、迎新晚会等丰富多彩的破冰活动。

学员抵渝当日下午，主办方在嘉陵江畔组织了足球、篮球及趣味碰碰车等活动，促进团队融合。当晚的迎新晚会中，集体烧烤、民族歌舞和集体生日会等环节将气氛推向高潮，学员与演员共舞，现场欢声不断，营造出温馨融洽的氛围。

据悉，本次培训为期15天，参训学员将接受系统化的职业能力培训，参与企业实地研学与岗位实训，全面提升就业能力，实现从学习到就业的顺利过渡，助力他们在重庆踏实就业、稳步成长。（图/文 卡若区人社局）