北京建筑大学就业怎么样？名企岗位、专属指导，一键get！

稳定国企还是风口大厂？北上广深还是新一线？

又到一年秋招季，各大高校的校园招聘会此起彼伏，红黑色的横幅、攒动的人群，成为了大学校园最醒目的风景。毕竟，与社会招聘相比，秋招企业对毕业生的包容性更强，更看重大家的潜力和可塑性。很多岗位并不要求丰富工作经验，只要求职者专业对口、学习能力强、综合素质佳，就有机会入选。

而高校在这其中担任的角色更像是为学生保驾护航的“摆渡人”，既要搭好企业与学生的沟通桥梁，也要为学生的求职路扫清障碍。对此，作为北京地区唯一建筑类百年高校的北京建筑大学，于近日举办了2026届毕业生秋季校园综合双选会暨宏志助航计划专场招聘活动，助力学生实现高质量就业。

这场招聘会的“含金量”从参会企业阵容就能直观感受到。共有超过120家用人单位齐聚大兴校区大学生活动中心，既有中国建筑集团、中交建筑集团这样的央属骨干企业，也有北京保障房中心、北京城建、北京地铁等深耕本地的市属国企，还有中国标准院、中科院建筑设计研究院等行业内知名的设计院所。

这些企业带来了3300余个就业岗位，几乎覆盖了北建大所有专业方向和学历层次，不管是土木、建筑等传统优势专业的学生，还是机器人等新工科专业的求职者，都能找到适配的岗位机会。

与此同时，北建大还为毕业生准备了“一站式多元化就业服务”，招聘会现场设立了多个功能专区，包括宏志助航就业指导专区、简历及面试指导专区、就业政策解析与手续办理专区，还有征兵咨询和出国留学专区，让招聘会不只是“投简历的场所”，更是“求职赋能的平台”。

此外，该校还特意邀请了资深职业指导专家和就业政策解析教师，为同学们提供“一对一”咨询服务，从职业规划、求职策略到面试技巧，全方位帮大家解决求职路上的困惑，这种“精准滴灌”式的指导，比泛泛的讲座更有针对性。

从这场双选会能看出，北京建筑大学的就业优势核心在于“精准对接”和“全程护航”。作为建筑类特色高校，该校深耕行业多年，积累了丰富的优质企业资源，这些企业认可北建大的人才培养质量，愿意为毕业生敞开大门，这让学生的求职之路少了很多“弯路”。

而且北建大的就业服务也不只是停留在一场招聘会上，而是构建了全方位的支持体系，从政策解读到简历修改，从面试辅导到职业规划，真正做到了“想学生之所想，急学生之所急”。对于毕业生来说，北建大能为学生的未来发展搭建靠谱的阶梯，无疑是其求职路上的“定心丸”。