上海
当AI的浪潮不断重塑行业边界，未来的职场需要怎样的人才？高校学子又该如何未雨绸缪，抢占职业新赛道？
近日，华东理工大学师生一行到访工智道，围绕 “AI时代下的职业发展与能力建设” 展开了一场深度交流。双方从技术趋势聊到人才需求，从学术研究谈到职场实战，共同勾勒出一幅AI时代的人才发展新图景。
拥抱AI，但不被AI定义
活动伊始，工智道CEO周志杰、COO陈浩、产品总监李超等公司代表对华东理工大学师生表示热烈欢迎。在随后的分享中，几位校友不约而同地提到：面对AI，“不能因噎废食，也不能盲目迷信”。与其焦虑是否会被AI取代，不如将其视为一把利器。真正的关键，在于主动拥抱技术变革，搭上AI这趟快车，让工具内化为自身的底层能力，从而在智能时代站稳脚跟。
打破“专业至上”的思维壁垒
冷门专业何去何从？”“就业压力如何缓解？”——这些学子们普遍关心的问题，在交流中找到了清晰的回应。企业真正需要的，从来不是一纸文凭，而是那个能解决问题的人。多位校友结合自身转型经历指出，快速学习、批判性思维、主动沟通与团队协作等软实力，才是贯穿职业发展的硬通货。打破专业限制，找到个人优势并持续放大，是走向卓越的不二法门。
从学术到职场：三种思维的提前转变
对于仍在校园的同学而言，如何从现在开始做好准备？校友们共同给出如下建议：
- 研究方向：从机理驱动转向数据与场景双轮驱动，在真实问题中寻找科研课题；
- 能力建设：不只学知识，更要练就定义问题、解决问题的系统能力，并在实践中持续反思；
- 职业准备：积极参与校企合作与项目实习，理解业务全貌，培养“靠谱”素养，实现从学生到职业人的无缝衔接。
本次华东理工大学师生到访，不仅是一次智慧碰撞，更是一次面向未来的双向奔赴。我们相信，通过校企合作的持续深化，能够为更多学子点亮前行的灯，也为社会培养出真正驾驭AI时代、具备持续竞争力的创新人才。工智道也期待与更多高校携手，在人才培养、产教融合等领域持续探索，共同构建数智时代的人才新生态。
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