BIPO出席HRflag出海企业人力资源高管研讨会北京站

随着中国企业加速迈向国际舞台，如何在不同国家与地区实现合规经营、建立高效的人力资源体系，已成为企业海外拓展过程中的核心议题。11月21日，BIPO作为联合主办方亮相HRflag在北京举办的出海企业人力资源高管研讨会，与来自各行业的全球化先行者共同探讨企业海外布局的人才战略与用工模式创新。

在会上，BIPO高级业务总监 Ronnie Yu 发表主题分享《出海企业HR必修课：合规、效率与全球化管理之道》。他围绕当前中国企业在国际化进程中遭遇的组织搭建、用工合规、跨境薪酬与管理效率等关键挑战，结合BIPO在全球人力资源服务领域的实践经验，为企业梳理了从“出海准备”到“本地化运营”的系统化解决方案。他指出，构建稳健的合规体系与灵活的全球人才管理能力，是企业实现国际化战略落地的基础工程。

在交流环节，BIPO与参会嘉宾围绕多个真实案例进行深度探讨，共同探索出海企业在本地化管理、雇佣合规与用工模式转型中的实践路径。BIPO向参会嘉宾展示了其在全球用工管理、海外组织落地和跨国合规实践方面的综合能力。

未来，BIPO将持续发挥全球服务网络、技术平台与本地化交付优势，继续为中国企业提供全链路的出海人力资源解决方案，助力更多企业以合规、高效、可持续的方式拓展国际业务版图。

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关于BIPO

BIPO（必博）成立于2010年，亚太总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。