“破界之约”燃动津南协同发展新引擎

（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

近日，国家会展中心（天津）津园宾馆，处处透着丰收季的暖意，厅外丹桂飘香，厅内掌声阵阵，近200名来自京津冀、大湾区的商协会大咖、高校学者、企业掌舵人围坐一堂，目光聚焦在"合和共赢·共创未来"的背景板上。

这场由天津市津南区八里台镇商会发起的盛会，不只是一次签约仪式，更是一场跨越"商、协、院"边界的"发展派对"，用创新机制、产教融合、精准赋能，为津南"三新三量"发展写下生动注脚。

破界！24家单位"握手言和"，终结"各玩各的"老难题

"以前我们商会手里攥着520多家企业的需求清单，却眼睁睁看着新能源企业找技术、汽车零部件厂商寻配套的难题悬而未决。研究院的教授们带着高精尖成果跑遍园区，也未必能碰上个'对胃口'的应用场景。"联席会发起人、八里台镇商会会长鲁涛一开口，就戳中了在场不少人的痛点。

当天，24家京津冀商会、行业协会、高校研究院的代表，共同在电子屏上签下名字，这不是简单的"组队"，而是给"各自为战"的老模式画上了句号。

现场的天津市消防协会副会长商荣华举了一个实在例子："去年我们想推一套新的消防安全评估标准，跑了十几家企业都没谈拢--企业嫌标准太复杂，我们又不懂企业的生产痛点。现在好了，有了联席会，我们能直接拉着研究院做技术适配，再通过商会精准对接企业，标准落地至少能快一半！"

更让人期待的是这套"破界机制"的"烟火气"：每月开一次"需求对接会"，企业提难题、研究院亮成果、协会做协调；每季度办一场"成果路演"，把实验室里的"黑科技"搬到生产线前。诚如鲁涛所说："以后不是'你有啥我要啥'，而是'我要啥咱们一起找'，让资源像海河的水一样，流到最需要的地方去。"

创新！校企"双向奔赴"建学院，培养"能打仗"的应急人才

"3、2、1--揭牌！"天津开放大学校长杜长有和鸿远电气董事长鲁涛共同揭开红绸，"天津开放大学应急管理学院"的牌子正式亮相，台下立刻响起了热烈的掌声。

这不是普通的校企合作。一边是60多年来培养近40万人才的"教育老兵"，一边是22年保持"用电安全零事故"的"行业标杆"，两者联手，要办一所"不教死知识、只练真本事"的学院。

"我们企业每年要处理上百起用电安全隐患，这些实战经验，课本上可找不到。"鲁涛指着身后的企业案例墙说："以后学院的学生，不仅能在课堂上学应急管理理论，还能跟着我们的工程师去现场排查隐患、调试设备，毕业就能上手干活。"杜长有也补充道："我们会把企业的真实项目变成课程，比如智慧用电监控系统、应急演练方案设计，让学生从第一天起就'贴着产业走'。"

天津市工商联副主席罗振胜看得更远："这个学院就是个'人才转换器'，把高校的智力资源，变成企业能用的技能人才；把企业的实战需求，变成高校的教学方向。以后津南发展应急产业，再也不用'到处抢人'了，自己就能培养'本土专家'！"

赋能！精准“滴灌”津南“三新三量”，好资源不搞“大水漫灌”

“大家看这张图，八里台镇的高端装备园区已经预留了500亩产业用地，新能源企业落地就能享受到研发补贴；津南的会展经济带，还能帮企业免费对接全国的采购商……”津南区投促局局长李文龙拿着招商手册，在台上讲得热火朝天，台下不少企业代表掏出手机，对着手册上的政策二维码扫码保存。

这场推介没有“空喊口号”，而是精准对接联席会的资源：针对研究院的成果转化需求，津南推出“转化补贴”——成果在本地落地，最高能拿50万元奖励；针对企业的扩张需求，开通“绿色通道”，注册、审批最快3天办结。津南区委常委、统战部部长刘振河说得很实在：“我们不搞‘大水漫灌’，联席会成员企业有什么需求，我们就提供什么服务。比如今天有3家企业当场问起厂房租赁，我们的工作人员已经跟着去对接园区了。”

听了此话，现场的定州市青年企业家商会会长郝秋实特别兴奋：“我们带了几个新能源项目来，本来还担心找不到配套企业，没想到通过联席会，当场就和津南的一家电池厂商搭上线了，下周就去考察！”

这种“需求刚提、资源就到”的效率，正是这场活动最动人的“赋能场景”。

金秋的津南，正用这场跨越边界的对话，把商会的市场活力、协会的专业能力、研究院的创新动力，拧成一股发展的强韧力量。“单打独斗的时代过去了，现在我们要一起把‘蛋糕’做大，让每个参与者都能尝到甜头。这才是真正的‘合和共赢’！”