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嗨,各位朋友好,我是小锐,今天这篇餐饮行业观察,咱们聚焦一个熟悉又略显尴尬的名字——汉堡王。最近它迎来重大转折:中国资本正式接手83%股权,未来它的价格策略、产品风味或许都将迎来重塑。
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作为全球第二大汉堡连锁品牌,汉堡王在超过百个国家和地区与竞争对手展开激烈较量,表现不俗。可偏偏在中国市场,入华二十年始终未能真正站稳脚跟。如今新资方强势入主,宣布投入3.5亿美元计划开设4000家门店,这波操作能否扭转颓势?此前为何长期处于“追赶者”角色?这次换帅易主,真能改写命运吗?
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股权大换血
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2025年,汉堡王中国迎来历史性变革。母公司RBI集团携手中国私募基金CPE源峰共同组建合资公司,后者以83%的持股比例实现绝对控股,RBI仅保留17%权益,并同步注入3.5亿美元作为启动资金。这一消息迅速引发消费者热议:今后吃汉堡王会不会更实惠?有没有可能推出更贴近国人味蕾的新品?
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需要明确的是,此次交易并非简单意义上的“品牌出售”,而是将中国市场长达20年的主开发权交予本土资本。目标清晰且激进:到2035年,门店数量从当前的1250家扩张至4000家,相当于每年新增约275家门店。
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要知道,过去汉堡王在中国最快的一年也未曾达到如此开店速度,这次显然是要全面提速。而大众更关注的是实际消费体验的变化。根据行业经验,外资品牌经由本土资本接管后,通常会在两个维度做出调整。
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其一是定价策略,有望上线更多高性价比组合套餐。此前单人餐普遍比肯德基、麦当劳高出近10元,成为阻碍客流的重要因素;其二是口味创新,预计会加快本土化进程,不再一味坚持“火烤牛肉”的固有形象,或将尝试融合中式香料、地方风味的汉堡或小食。不过这些转变不会一夜间完成,毕竟品牌形象重塑和供应链适配都需要时间沉淀。
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三次关键选择踏空
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回顾汉堡王在中国的发展轨迹,其长期低迷的本质在于三次战略节点上的决策失误,一步迟缓,步步被动,最终被头部玩家彻底拉开差距。
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第一次是进入时机的选择。直到2005年,汉堡王才在上海开出首家门店。此时,肯德基已深耕中国市场18年,拥有2700家门店;麦当劳也布局了15年,门店数达1500家。两大巨头早已抢占核心商圈资源,建立起强大的品牌认知。等汉堡王姗姗来迟时,优质选址基本已被瓜分殆尽。前七年仅拓店52家,起跑线就落后一大截。
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第二次是产品定位的偏差。汉堡王始终坚持“高端火烤牛肉堡”的路线,试图塑造精品快餐形象,却忽视了中国消费者的主流偏好——鸡肉类产品和极致性价比。反观肯德基早早推出安心油条、老北京鸡肉卷等本土爆款,麦当劳也有板烧鸡腿堡赢得市场青睐。
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而汉堡王直到2024年才仓促跟进推出鸡腿堡,明显错失窗口期。消费者心智中,“吃鸡肉汉堡首选肯德基或麦当劳”的印象早已固化,后来者难以撼动。
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第三次是加盟模式的误判。2012年为加速扩张,汉堡王将特许经营权授予土耳其TFI集团。虽短期内推动门店增长,2019年一度突破1300家,但管理失控问题接踵而至。TFI在本国的成功经验无法复制到中国市场,导致运营标准参差、加盟商利润受损。
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相较之下,肯德基与麦当劳建立了更为成熟的加盟体系,在扩张效率与单店盈利之间实现了平衡。三次战略失误叠加的结果十分直观:截至2024年,汉堡王全国门店缩减至1250家,仅为肯德基总量的10.3%,麦当劳的15.7%。
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单店年均销售额仅为40万美元,不到肯德基的四分之一,甚至低于法国市场的九分之一。整体系统销售额从2023年的8.04亿美元下滑至6.68亿美元,跌幅高达16.9%,形势不容乐观。
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高成本+无流量
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汉堡王的经营困境,最直接的感受来自一线加盟商,不少人因品牌选择失误而蒙受巨大损失。
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山东某四线城市的赵丽华便是典型案例。从事服装生意二十载的她,看好西式快餐潜力。当地已有肯德基和麦当劳,但她认为汉堡王尚属空白,存在机会,于是投入近400万元开设门店,原期望年营业额可达500万元。结果一年多下来总营收未破300万。
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开业首月销售额尚有40万元,随后逐月下滑至十余万元,持续亏损。最终于2024年9月无奈闭店。赵丽华的经历并非孤例。合作长达十年的福建君成餐饮,也陆续关停旗下10家汉堡王门店,公开表示“实在赔不起了”。加盟商普遍陷入“高成本、低客流”的双重夹击。
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一方面,高昂的运营压力令人窒息:每月需向总部缴纳11%的营业额作为权利金;万达临街商铺租金加上10名员工工资,每月固定支出约10万元;再加上食材采购、物流配送及设备维护费用,一旦月销售额低于40万元,便难以为继。
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另一方面,由于门店密度不足,缺乏规模效应,导致原材料采购议价能力弱,运输成本高于同行,进一步加重负担。
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再看外部环境,流量被竞品牢牢掌控。赵丽华的门店30米内就有肯德基、麦当劳和塔斯汀,65%的汉堡王门店都面临类似“三面围堵”局面。500米范围内必见肯德基,一半以上邻近麦当劳。而在价格和营销层面,汉堡王毫无优势可言:同样一份单人三件套,它标价42元,对手仅需30元左右即可入手。
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肯德基有“疯狂星期四”话题刷屏社交平台,麦当劳凭借“1+1随心配”锁定高频消费人群,相关网络热梗持续发酵。而汉堡王推出的9.9元套餐、一元优惠券等活动,不仅传播声量微弱,还需加盟商自行承担亏损,总部不予补贴。
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品牌影响力差距更为悬殊。小红书平台上,汉堡王官方账号粉丝仅2.6万,远逊于肯德基的59.1万和麦当劳的79.9万。相关内容浏览量相差数百倍。部分加盟商试图通过抖音投放广告、邀请达人探店提升曝光,却被总部以统一管控为由驳回,只能眼睁睁看着顾客流向隔壁。
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新东家押注4000家门店
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汉堡王之所以被剥离出售,源于母公司RBI集团早已对其发展进度极度不满。CEO多次公开批评其中国业务推进缓慢,严重背离市场预期。2025年2月,RBI斥资1.58亿美元从TFI手中回购全部股权,随即转手交付给CPE源峰。看中的正是后者深厚的本土资源整合能力和实战操盘经验。
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CPE源峰隶属中信系投资阵营,曾深度参与麦当劳中国转型项目,具备丰富的商业地产资源,能够协助汉堡王优化选址逻辑,深入渗透低线城市。
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然而,要实现4000家门店的宏伟蓝图,挑战依然严峻。首先是竞争对手扩张势头迅猛:肯德基去年净增1352家门店,今年仍将继续加码;麦当劳规划每年新开1000家,力争2028年达成万店目标;塔斯汀年内新增2000家,总数已破万;华莱士更是早早在下沉市场扎根,门店接近2万家。
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汉堡王若想争夺优质点位,必须直面这些成熟品牌的正面竞争,难度可想而知。其次是低线市场的认知壁垒。
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过去二十年,汉堡王60%的门店集中于一线及新一线城市,比重高于肯德基与麦当劳,在三四线城市知名度极低。正如赵丽华所见,许多四线消费者对汉堡王既陌生又无兴趣。打开新局面,不仅需要重构门店模型,更要进行大规模的品牌教育,这是一场需要长期投入的认知战。
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当然,积极信号也在显现。新资方已着手搭建完全本土化的运营管理团队。今年3月,吕爱军正式出任中国区CEO,这是汉堡王入华二十年来首次由真正了解中国市场的本土管理者掌舵,标志着海外总部脱离现实的指挥模式或将终结。
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业内专家建议,汉堡王下一步应双线并进:一方面丰富菜单结构,增加带有中式元素的产品线,降低入门门槛;另一方面强化社交媒体运营,借助短视频平台与年轻群体建立情感连接,打破过往营销沉寂的局面。
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对于普通消费者而言,无论扩张进程是否顺利,汉堡王的战略调整大概率会带来更具吸引力的价格组合以及更符合本土口味的新品选项。而对于创业者来说,这也是一次深刻的提醒:选择加盟项目时,不能只迷信国际品牌的光环,更要考察其是否具备适应中国市场的本地化能力与稳定高效的运营支持体系。
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汉堡王的新篇章才刚刚翻开第一页。能否摆脱“陪跑者”的宿命,关键就在于这一次能否真正读懂中国消费者。毕竟,中国市场从不排斥外来品牌,但它始终拒绝那些固步自封、无视本土需求、不愿做出改变的品牌。
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