传帮带育新苗 基层一线练真功

基层是培养干部、成就人才的沃土。苍梧县京南镇紧紧围绕基层工作实际，聚焦年轻干部成长过程中的实际需求，构建起以“导师带徒、实战练兵、作风传承”为核心的培养机制，帮助7名新入职的年轻干部在短时间内融入环境、提升能力，成为乡村振兴一线充满朝气的生力军。

“年轻人带着朝气与潜力而来，绝不能让他们在‘迷茫期’里消磨斗志!”这是京南镇党委书记、四级调研员陈胤宇常常挂在嘴边的话。为此，京南镇精心组建了由分管领导、业务骨干和部门负责人构成的“导师团”，开展“一对一”精准帮带，把培养课堂直接设在田间地头、农家院落和项目现场。该镇党政办的主任逐字逐句批改年轻干部的公文初稿，从行文逻辑到语气分寸细致讲解，并带着张荣杰、于晓莉全程参与会议组织；社会事务办的导师手绘出详细的“民情地图”，标注全镇低保户、留守儿童等特殊群体信息，带领苏艳桂逐户走访核实，短短三个月，苏艳桂就从对农村工作陌生的“门外汉”，变成了能和村民贴心唠家常的“自家人”。

“学真本事，就得在‘实战战场’上摔打锤炼!”这已成为京南镇导师们的共同理念。镇上坚持“使用就是最好的培养”，把乡村振兴、防汛抗旱、信访维稳等一线任务作为年轻干部成长的“主战场”。财经办的丁淳跟着导师跑遍了全镇的六堡茶种植基地，从学习分辨茶苗和杂草开始，逐步掌握了田间管护、项目立项和资金验收的全流程，如今已能独立核查每一笔惠民资金的流向；党建办的杨振宇在导师的带领下，深入养殖基地、村头巷尾挖掘新闻线索，三个月内采写了105篇推文、剪辑了52个视频，多篇作品被上级平台采用，用生动的笔触和镜头讲述京南故事。

“教业务是本分，传作风才是根本。”京南镇将作风传承视为“传帮带”的灵魂。导师们以身作则，带领年轻干部多坐群众的板凳，多听百姓的心里话，在矛盾调解中传授方法，在入户走访中培育情怀。这种熏陶已初见成效：潘克飞运用所学成功化解了两起村民纠纷；苏艳桂主导的“关爱残疾人”项目精准覆盖全镇43名残疾群众。更令人欣喜的是，今年以来，全镇通过“一站式受理、一揽子调处”的模式，矛盾纠纷化解率达到99%，信访案件办结率与群众满意度均实现了100%。年轻干部们用实实在在的行动，让为民服务的初心在基层一线深深扎根。

基层强则事业兴，青年强则未来旺。京南镇以真情培育人才，以实干传递经验，通过扎实的“传帮带”机制，让年轻干部在基层的沃土中汲取养分、茁壮成长。这既为乡镇治理注入了源源不断的新鲜血液，也为全面推进乡村振兴储备了坚实的青春力量。(廖发林)

来源：苍梧县京南镇人民政府