施一公：顶尖人才是基础研究突破关键，中国亟需提升顶尖人才比例

今天上午，中国科学院院士、西湖大学校长施一公在“2025年高水平人才高地建设论坛——人才区域协调发展与长三角人才一体化论坛”上发表主旨演讲。他指出，基础研究突破是产业革命的前置条件，而顶尖人才则是基础研究的核心支撑，中国需进一步提升顶尖人才比例，为科技和产业发展筑牢根基。

“人类历史上每一次重大产业革命到来前的五六十年，往往先有基础研究的突破；经过数十年的积淀，基础研究突破会催生核心技术，进而衍生出新兴、前沿、未来产业，再经过数十年发展，这些产业终将引领全球发展。而基础研究的突破，离不开顶尖人才的支撑。”

施一公强调，顶尖人才的价值不在数量而在质量，其集聚于一流大学和科研院所的规律，过去200年未曾改变，未来也将延续。“当前中国人才的数量和质量均位居世界前列，但客观来说，处在世界第一团队前沿的顶尖人才少之又少。这与中国的大国地位不相称，这一现状亟待改变。”

谈及面临的挑战，施一公认为，首要问题是如何有效引进并长期留住全球顶尖人才。“中国若要成为世界第一人才强国和科技强国，必然要实现‘聚天下英才而用之’，吸引全球青年顶尖人才来华发展。与此同时，鼓励青年一代创新、发掘后备人才、打破学科壁垒、完善政策体系、培育创新文化环境，更是推动创新发展的核心任务。”

纵观世界范围内，有很多人才引进的做法和高地值得借鉴。施一公列举了多个国际案例：剑桥大学分子生物学研究所仅两三百人，却走出15位诺贝尔奖得主；加州理工学院规模不及国内普通985高校的十分之一，教师团队不到300人，每年仅招收200余名本科生、100余名博士生，已诞生76位诺贝尔奖得主；美国霍华德休斯研究院的300多位研究员，贡献了全球生命科学领域至少四分之一的顶尖成果。

当然，国内也有积极变化：在前天公布的新一期“新基石研究员项目”中又有35位优秀的中青年科学家入选，该项目是目前国内社会力量资助强度最大、水平最高的基础研究项目，累计已有139位数学、物理、化学、生物、理论计算机和医学领域的顶尖科学家入选，成为中国科技未来发展的重要支撑。

施一公特别关注青年人才发展。他认为，打破制度约束、为青年人才营造自由的学术探索环境，是各级政府机构、高校和科研院所需要解决的关键问题。“唯有耐住寂寞、长期支持青年创新，才能让国家为人类文明发展真正贡献力量，这也是当下中国肩负的责任与使命。”

原标题：《施一公：顶尖人才是基础研究突破关键，中国亟需提升顶尖人才比例》

栏目编辑：杨玉红

本文作者：新民晚报 张钰芸 通讯员 闫锦

题图来源：闫锦