北京
为进一步规范劳务派遣市场秩序，整治虚假宣传、误导用工等突出违规问题，切实保障劳动者和用工单位合法权益，夯实就业用工保障基础，近期，宣城市郎溪县人社局聚焦劳务派遣行业重点环节，多举措强化监管与引导，推动行业健康有序发展。
强化政策宣传引导，筑牢合规经营“思想线”。该县人社局牵头组织辖区内劳务派遣公司开展专题培训，围绕劳务派遣暂行规定、劳动合同法等核心法律法规，重点解读业务宣传相关规范要求，明确宣传内容必须真实、准确、完整，严禁夸大用工待遇、虚构岗位信息、隐瞒用工风险等违规行为，引导企业树立合规宣传意识，从源头规避违规操作。
开展专项排查整治，拧紧行业监管“安全阀”。针对全县劳务派遣公司的宣传物料、线上推广内容、招聘现场宣传话术等关键环节开展全面排查，重点核查是否存在虚假表述、就业歧视，以及是否擅自使用政府部门名义宣传误导等问题。截至目前，已发现并整改宣传不规范问题1个，责令撤回违规招聘信息1条，有效遏制行业乱象苗头。
畅通投诉举报渠道，织密权益保护“监督网”。通过官方平台公布投诉举报电话、邮箱等渠道，鼓励劳动者、用工单位对劳务派遣公司虚假宣传等违规行为主动举报。对查实的违规行为依法依规严肃处理，并及时向社会公开处理结果，形成“发现-核查-处置-公示”全链条闭环管理，强化监管震慑力。
下一步，郎溪县人社局将持续加强劳务派遣行业日常监管，常态化开展宣传合规性抽查，不断巩固专项整治成果，以更严标准、更实举措推动劳务派遣行业提质升级，为全县就业局势稳定、用工环境优化筑牢坚实保障。(宗禾)
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