北森控股发布2026财年中期业绩：AI应用创新持续突破，经调整净利实现扭亏为盈

11月25日，北森控股发布截至2025年9月30日止6个月的未经审计综合业绩。报告期内，公司实现整体收入5.16亿元（人民币，下同），同比增长18.2%，经调整EBITDA（非国际财务报告准则计量）为3930万元。

核心业务持续高速增长

报告期内，北森持续推进大客户战略，成功签约上汽乘用车、上汽通用、恒瑞医药、恩捷新材料、食其家等行业头部企业。公司在2025年初收购并完成酷学院整合后，持续推动学习云业务从传统的企业学习管理模式向AI学习时代跨越。

报告期内，公司整体订阅收入留存率稳定在105%的良好水平，彰显强大客户黏性与业务续约能力。Core HCM一体化解决方案的年度经常性收入（ARR）同比保持27%的高速增长，ARR占比达到58%（包含酷学院），累计服务客户数近2500家，订阅收入留存率进一步提升至115%，为公司长期业绩增长奠定坚实基础。

北森控股的学习业务亦实现爆发式增长，ARR接近1亿元，较去年同期激增305%（包含酷学院），累计服务客户近4500家。这一成绩的取得，主要得益于三大核心优势协同发力，包括北森HR SaaS一体化解决方案构建的完整服务生态、销售体系强大客户触达能力带来的规模化经营效应，AI Learning对传统学习软件业务的创新性颠覆，以及战略并购酷学院带来的强大协同价值。北森学习云业务正在加速完成从传统企业学习管理模式到AI Learning新时代的跨越式增长。

AI Family新签合同金额超过2600万元

依托公司二十余年深耕积淀的人才科学技术核心优势，以及对人力资源场景的深刻理解，北森控股推出了AI Family2.0，包括AI面试官、AI领导力教练、AI陪练等十大AI助手，覆盖50+人力场景，500+AI特性，打造更懂人才的全场景AI助手，为企业人力资源管理提供了高效、智能的一体化解决方案。

截至2025年9月30日，北森控股AI Family新签合同金额超过2600万元，客户数超过800家（含酷学院）。其中，AI面试官产品的商业化进程已迈入高速发展通道，报告期内新签合同金额近1000万元，累计在约客户数约410家。凭借对客户应用场景的深刻理解和对人才科学领域Knowhow的沉淀，北森AI面试官已成为众多行业头部企业落地AI招聘方案的核心选择。AI领导力教练表现进一步突破，报告期内新签合同金额超600万元，在约客户数近百家，展现出强劲的市场竞争力与成长潜力。

北森控股董事会主席、执行董事王朝晖表示：“凭借持续稳健的业绩表现，北森控股不仅在HR SaaS领域筑牢了坚实的核心竞争壁垒，更印证了公司长期战略布局的坚定定力与前瞻视野。”

展望未来，北森控股表示，将持续研发投入，深化AI布局，推出更贴合客户业务场景的AI Agents。公司还将持续贯彻大客户战略，聚焦行业深耕，更好地满足万人规模以上企业的深层次需求。同时，公司的持续战略并购策略将带来更高增长和长期价值，为投资者创造稳定且可观的长期回报，以自身发展助力HR SaaS行业实现更高质量的发展。