天津
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（来源：新华日报）
本报讯 （记者 徐瑞雅） 11月25日，亨通集团有限公司开展“高级工程师+高级技师”等级“一评双证”评审会，这在全国范围属于首次，标志着苏州“一评双证”评价模式从4个等级增加为5个。当天，共有7名员工参加评审。
去年，苏州在全国率先打破技能人才和专业技术人才“各自为政”的评价体系，推出“一评双证”新模式，制定4个申报等级，并编制相应资格评审标准，实现两类人才评价工作“双向贯通”，即员工通过一次评审，可获专业技术职称证书、职业技能等级证书两本证书。
今年11月，省人社厅授权亨通集团开展高级职称“一评双证”评价模式，将“高级工程师+高级技师”纳入“一评双证”评价试点范畴。现阶段，苏州“一评双证”评价模式共有“助理工程师+高级工”“助理工程师+技师”“工程师+技师”“工程师+高级技师”“高级工程师+高级技师”5个申报等级。目前，企业共开展两次中初级评审，通过22人。苏州市人社局专技处处长缪盛说，“一评双证”新模式不仅减少对人才的重复评价、提高评价效率，还为企业选人用人提供了参考依据。
2017年起，苏州在省内率先开展企业职称自主评审，现有38家企业具备资质，累计评审通过超7000名专业技术人才。在此过程中，2020年，亨通集团成为全省首家被授予正高级职称评审权的民营企业；2023年，三一重机成为全省第二家。目前，苏州共有18家民营企业具备高级职称评审权。
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