21岁员工宿舍猝死未获工伤认定，监控显示其凌晨仍在搬宿舍，家属质疑过劳死

贵州21岁男子周令杰于今年4月入职了“厦门新能安科技有限公司”（简称厦门新能安公司），担任二级生产技术员。7月29日，周令杰父亲接到警方电话，称周令杰死亡，警方认定其为“非他杀”。 次日，周令杰的父母和贵州的亲属赶到厦门的公司，希望了解周令杰的死因。他们要求公司提供周令杰的劳动合同、入职体检报告、考勤表、工资单，以及死亡前工作场所和宿舍的监控视频，均被公司拒绝。 在周令杰家属的提议下，8月8日，厦门新能安公司向厦门市人力资源和社会保障局（简称厦门人社局）提出工伤认定申请。8月20日，厦门人社局作出不予认定工伤的决定。随后，家属申请了行政复议，10月23日，厦门市人民政府做出维持不予认定工伤的决定。 周令杰的哥哥告诉红星新闻记者，弟弟曾经长时间上夜班，出事前的大半个月，弟弟常常从早上7:40左右工作至晚上8点。家属认为周令杰属于“过劳死”。

入职三个半月后“猝死”

周令杰于2004年出生于贵州省铜仁市思南县某村。他的哥哥告诉红星新闻记者，周令杰高二辍学后，在贵州工作过一段时间。由于父亲周某宇在厦门开搬家货车，今年春，周令杰从贵州来到厦门。随后，他通过招聘，于4月15日进入厦门新能安公司工作。

哥哥并不清楚周令杰的工作内容。他曾通过微信询问，弟弟只答“在厂里打螺丝”。事后，他看到弟弟的工牌和资料，显示为“工艺工程部 二级生产技术员”。

▲周令杰的工牌 图据受访者

7月29日，父亲周某宇接到厦门市公安局洪塘派出所电话，称周令杰已死亡。30日，周令杰的部分家属从贵州铜仁赶至厦门。

红星新闻记者看到，厦门市医疗急救中心的出诊记录显示，7月29日，公司保安用手机首次呼叫，14:49，急救中心受理。医务人员到场诊断周令杰为“临床死亡”，体征状况为“意识丧失，生命征消失，可见大片皮肤青紫。心电图呈直线。”随后，医务人员将现场移交警察处理。8月2日，洪塘派出所出具了《非正常死亡证明》。

▲急救中心出诊记录 图据受访者

红星新闻记者看到，8月8日，经周某宇签字，厦门新能安公司向人社局出具的工伤认定申请书称，“2025年7月29日下午14:40在宿舍发现员工死亡，警方认定为非他杀。”这份材料中还有“受伤害部位”“职业病”“接触职业病危害岗位”等栏，均为空白。

从周令杰入职到被发现死亡。他在厦门新能安公司的工作时间仅有3个半月。

“我弟弟之前身体很好，中学时还经常参加篮球、乒乓球比赛。”周令杰的哥哥告诉红星新闻记者，并提供了几段周令杰读中学时打篮球比赛的视频。

▲周令杰读中学时打篮球的自拍照 图据受访者

“不予认定工伤”

8月20日，厦门人社局作出的《不予认定工伤决定书》，将周令杰的工作岗位描述为“操作工”。

《决定书》描述，7月29日8时左右，制造工程部组长在车间开早会时发现周令杰没有报到，其通过微信及电话联系，对方均未接，组长遂向上级汇报。中午下班后，组长到周令杰居住的公司宿舍，发现其躺在床上，呼之不应。随后120及110到现场，经医生确认，周令杰已死亡，厦门市公安局洪塘派出所经调查后排除他杀。人社局对相关证人调查核实及现场监控查实，周令杰于28日正常打卡上班，20时打卡下班后回宿舍休息。29日上午未到车间上班，下午被发现猝死在宿舍床上。

厦门人社局认为，周令杰不在工作时间工作岗位突发疾病，其死亡也非因工作原因遭受事故伤害，该情形不符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，因此决定不予认定工伤或者视同工伤。

8月27日，周令杰父母聘请的律师向厦门市人民政府提出行政复议。据10月23日后者做出的《行政复议决定书》，律师认为，宿舍是用人单位管控的“工作配套空间”“临时工作场所”；此外，事发前一晚，因宿舍漏水，周令杰和其他员工按公司要求，从原宿舍搬至六楼宿舍，该行为与工作直接绑定，搬迁时间与工作班次绑定。因此，宿舍应视为工作岗位的合理延伸，死亡时间或突发疾病的时间应认定为“工作时间的合理延伸”。

▲厦门市政府的《行政复议决定书》结论

《行政复议决定书》记载了另外两位员工的陈述，周令杰的组长米某7月29日早上发现周令杰未报到，微信、电话均联系不上，遂在生产管理群向主管报告。随后，米某忙工作，11点多下班吃过饭后，去宿舍找周令杰，发现后者没有呼吸，于是联系公司保安。保安打电话报了警。

周令杰的室友刘某陈述，他7月28日上夜班，29日早上8点回宿舍洗漱后就睡了，他看到周令杰躺在下铺睡觉，没有交流。直到下午2点多，听到组长叫周令杰，下床拍了拍周令杰，感觉他身体冰凉，才察觉出事。

最终，厦门市人民政府认定，周令杰系在下班后在宿舍被发现死亡，该地点并非其工作岗位；单位安排的职工宿舍，是方便职工下班后休息居住的场所，属于职工的居住地，而非工作场所的延伸；此外，在案证据亦不足以证明周令杰在下班后继续履行工作职责。因此，维持厦门人社局的《不予认定工伤决定书》。

家属质疑“过劳死”

周令杰的表姐告诉红星新闻，30日到达厦门后，亲属要求厦门新能安公司提供周令杰的劳动合同、入职体检报告、考勤表、工资单，以及死亡前工作场所和宿舍的监控视频等，但均被拒绝。

《行政复议决定书》还载，考勤记录显示，周令杰7月28日上午的上班时间为07:41-11:45，下午的上班时间为12:21-20:00。

周令杰哥哥告诉红星新闻记者，他们至今没看到周令杰在工作岗位上的监控视频，只看到28日晚宿舍楼道的监控。家属了解到，因为3楼漏水，公司发出通知，要求员工自行搬至6楼。

据《行政复议决定书》，洪塘派出所调阅了监控视频，显示周令杰于7月28日20:00打卡下班，20:25进入三楼宿舍，7月29日00:26-01:23期间分多趟搬运物品到六楼宿舍；29日07:29-08:22，两名舍友先后回到六楼宿舍，14:38组长等人到达六楼宿舍，14:46保安等人到达。此后，120急救人员和警察陆续到场。

家属律师指出，7月28日20:25回到宿舍后，周令杰“开门时已经弯腰驼背，精神状态不佳”。29日凌晨0:32，周令杰开始搬行李箱和其他物品时“极度疲惫，眼神迷茫，并在开门时倚靠着三楼宿舍门口对面的墙上长达一分钟多”；而1:09第三趟搬被子、书包和食物开门后，“两次反复走门口，给人一种其已经无法分辨方向的迷茫感。”

周令杰哥哥告诉红星新闻记者，为了了解弟弟的工作强度，他们获取了其从7月1日至28日的打卡考勤记录，显示28天里，周令杰有双休或调休，考勤的20天中，每天早上约7:40上班，中午11:45至12:20左右休息，但下班时间不一。其中7天在17:00或17:30下班，其余13天均在20:00下班。

▲7月1日至28日周令杰的考勤记录 图据受访者

行政复议过程中，家属律师统计了周令杰7月份的工作时长，20天一共工作205.5小时，按法定工时计算，加班时长为45.5小时。

哥哥表示，有工友告诉他们，公司实行隔月“白班/夜班”轮换制度。家属认为，周令杰此前曾长时间上夜班。因此，家属要求公司提供4月15日至6月30日的打卡考勤记录，但遭到拒绝。

11月25日下午，红星新闻记者联系周令杰的一位主管领导，对方拒绝回应。随后，记者联系该厦门新能安公司公关部的薛女士，对方表示，厦门人社局和市政府对此事已有鉴定和结论。随后，记者询问周令杰在职期间的工作情况，出事前是否报告身体不适或申请休假，以及是否存在“超时工作”“过劳”情况，截至发稿，对方尚未回应。

此外，家属至今对周令杰的薪资情况也不了解。他们调取了周令杰从4月1日之后的招行工资卡流水记录。红星新闻记者看到，5月中旬，该账号入账两笔钱，共2467元；6月10日入账3368元；7月入账七笔钱，除7月10日3983元、13日1000元外，其余均为数十至几百的小额收入，本月收入6780余元。但周令杰也一直有支出，多为“快捷支付”。

▲7月28日出事前夕的银行流水余额 图据受访者

7月28日当天，该账号有13笔小额支出。至周令杰死亡前夕，该账号余额为370.64元。但8月18日家属再查该账号存款情况，显示余额有1993.7元。

红星新闻实习记者 陈龙 记者 刘木木

编辑 欧鹏

审核 官莉