东莞“最执着港企”，给员工放假5年半，坚持给员工发工资交社保

怎么会有这么好的事，放假5年半，坚持给员工发工资、交社保？

广东东莞有这么一家奇葩的企业，网友们给他一个称号，叫作“最执着港企”。

这家企业就是东莞的华基实业，华基实业主要靠海外订单为主，为美国客户代工珠宝装饰盒与装饰袋，与美国客户建立了较为稳定和长期的合作关系。

因为市场环境影响，华基实业从2020年8月起开始停工放假。本以为放假是暂时的。可没想到，华基实业的员工已收到公司的第10份放假通知，假期从2020年8月，已延续至2026年3月。

原本全厂放假至2025年8月底，但因为客户没有订单，假期又再次延长到2026年3月底。东莞华基实业自2020年8月以来，员工已累计放假66个月，2025年每月依时发放2300元基本生活费用。

即使如此，华基实业的老板仍坚持等待美国订单回归，而不是申请停业破产。老板为了保障给老员工交社保，都把房子抵押从银行贷款发生活费，坚持等待美国订单回归，盼小订单让工厂重新运转。

根据爱企查显示，东莞华基实业有限公司成立于2014年3月26日，目前参保人数有82人，注册资金911万港元，是一家港资企业，营业期限到2026年3月26号为止。

最后一次放假是从2025年9月1日开始到2026年3月份，如果到明年3月份还没有订单，该公司的估计就可以关门了。

知情的的网友说，该公司之前的名称不是这个名称是更换过的，其实他已经有了30多年，巅峰时期员工近千人。

东莞华基实业这样拖在这里是啥意思呢？是不愿意给员工合理的赔偿金，还是希望工厂能够继续接到订单，重新开动？

有的网友说，肯定是不愿意给赔偿金，就把你们拖在这里，让员工们自动走人。

即使公司给员工交社保，发最低生活费，但凡有家庭的人肯定是撑不住啊，撑不住就另谋高就，自动解除合约，这样公司就不需要给一分补偿金了。

也有网友说，这么有良心的公司去哪里找？你只要自己再去谋一份职业，不用交社保的那种，或者是去做点小生意，这边厂里又给你交的社保，每个月还有最低的生活费，那不是一箭双雕吗？

该公司目前有82名员工，即使发最低的生活保障费，按照东莞的最低工资标准，再打个8折，也要1500左右，同时公司还要给每个员工交社保近千元，每个员工每年最少支出也要3万左右，82个员工，一年也要200多万，5年就是1000万了，如果把员工解散了，每个员工补偿给10万，那也只要800万左右，还不如把员工给解散了。

老板坚持等待订单回归，每月为员工缴纳社保、发放低保，确实体现了对员工的责任与承诺，有助于维持员工队伍的稳定性和忠诚度。如果有订单，能够迅速召集熟悉业务的员工恢复生产，保障企业运营的连续性，企业还可以东山再起。

如果放弃等待，就意味着可能彻底失去这些长期合作的客户资源，而等待订单回归有望延续这种合作，维持企业在行业内的地位和声誉。

老板不愿意交破产清算，而愿意一直缴纳社保，他这样做不违法，就是员工受不了这样的温水煮青蛙。特别是年轻的员工，因为每个人的青春也就这么几年，一等就是5年，这5年就浪费了，如果再等个5年，一个人的青春就这样等没了。

对于年龄大的员工来说也无所谓，特别是40岁以上的员工，他们可以享受着公司继续发最低生活保障费和交社保同时再去某一份不用交社保的工作，因为你即使失去了工作也很难去外面再找一份合适的工作，如果找不到工作，自己要承担所有的社保，这样耗着，企业好歹给自己交社保。

退一万步说，这个老板还是非常有社会责任心的，他没有逃避，而是选择了面对，为了给员工交社保和发放生活费，甚至选择了去银行抵押贷款给员工发发生活费。

如果你是老板，你是会选择死扛下去，还是选择及时止损呢？