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当你还在为秋招颗粒无收而emo时,一群“大佬”正在批量拒绝Offer……
而这些被“释放”出来的宝贵名额,正是你逆风翻盘的最后一张王牌!
现在还没与拿到满意的Offer、在求职赛道上苦苦挣扎的同学们,是不是觉得秋招已经尘埃落定,该凉的都凉了?
快醒醒!秋招补录通道已经开放,真正的“黄金捡漏期”才刚刚开始!
01
Offer回流,补录开启!
秋招从来不是一锤子定音的买卖。企业发了100个Offer,绝不会刚好有100个人签。总有人会拒绝,这些被拒的Offer就成了“回流名额”。
想象一下:那些手握七八个大厂Offer的“收割机”们,此刻正在甜蜜地纠结该宠幸哪一个。
当然,除了大佬“多择一”,也有不少同学在纠结之下放弃到手的Offer,等待春招再次发力!
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他们每拒绝一个Offer,就有一个宝贵的职位名额被“释放”回市场。
因为大批同学采用“海投+海拒”策略,所以秋招现状 be like :一边是很多同学0 Offer,一边是企业大批岗位招不满。
这些没有招满的企业,会开启第二波招聘。这,就是传说中的“秋招补录”!
这可不是备胎的安慰奖,而是信息差带来的逆袭之战!
据小编观察,今年的Offer“回流”还是很多的,强势的对手都已经拿到满意的Offer,竞争没有9、10月份激烈,供需关系突然向0 Offer的同学倾斜了一点。
而且,因为是加急补录,所以很多补录的岗位会“砍掉”部分环节,面试通过率较高。
今年一波三折的秋招里,还没有上岸的同学,此时不冲,更待何时?!
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02
大厂补录,机不可失!
现在“捡漏”,靠的可不止是实力和运气,还有情报和方法。
光知道有机会没用,你得知道“漏”从哪来,以及怎么捡。
小马学长为大家整理了一份【大厂秋招补录情报速递表】,信息就是你的第一生产力!
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当然,大家也不必把目光全放在大厂上。大厂僧多肉少,竞争激烈,即使有补录名额,拿到Offer的概率仍旧比较小。
中小型企业、初创公司同样能提供宝贵经验。尝试投递不同岗位,特别是与你技能匹配但专业不完全对口的职位,可能会有意外收获。
实在想冲大厂的同学,也建议先拿一两个中小型企业Offer,再“骑驴找马”,为你追求更理想的工作托底。
03
上岸进行时!
知道了情报,还得有策略。
秋招补录岗位少、节奏快,需要大家全力以赴!
不过大家也不要着急,传统策略很难上岸。小马学长教大家,做好这三点,让你的Offer到手率翻倍:
1)拼手速
速度!速度!速度!重要的事情说三遍,秋招补录是“偷袭战”,不是“阵地战”。
岗位不等人,看到信息就立刻修改简历、马上投递。别想着“等我准备一下再投”,等你准备好,岗位已经招满了。
2)精准优化简历,告别“海投”思维
把秋招中被捞起、进入面试环节的岗位JD找出来,仔细分析共性。
根据这些高相关度的JD,针对性修改你的简历,让关键词更匹配。补录的HR筛简历速度更快,你的简历必须在3秒内抓住他。
3)激活人脉,叠加“内推”Buff
补录期间,一个有效的内推码可能就是你的“复活甲”。它能确保你的简历被看到,甚至被优先筛选。
别再害羞了,动用一切关系,找学长学姐、咨询老师帮忙吧!
最后,尽管秋招很重要,但小马学长还是想说,秋招的终点线,从来不由最早起跑的人决定,而是由坚持到最后一刻的人划下。
所以别再纠结过去的失利,现在,立刻,马上,行动起来!把这些“回流”的Offer,变成你职场生涯的第一个惊喜。
祝各位,捡漏成功!
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