下班途中骑电动车摔伤算工伤吗对方责任

下班途中骑电动车摔伤，责任认定影响是否算工伤。非本人主要责任算工伤，需交管部门认定责任。对方主责或同责可在规定时间准备材料申请工伤认定，对方无责或己方主责及以上则不算。

一、下班途中骑电动车摔伤算工伤吗对方责任

下班途中骑电动车摔伤，若对方负主要或同等责任，通常算工伤；若对方无责或己方负主要及以上责任，则一般不算工伤。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于骑电动车摔伤这一情况，需先由交通管理部门对事故责任作出认定。

如果经认定对方负主要责任或者同等责任，符合上述工伤认定情形，劳动者可在规定时间内，准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若对方无责，或者劳动者本人承担主要责任甚至全部责任，就不符合工伤认定标准，无法认定为工伤。

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二、工伤认定申请表申请人填单位还是个人

工伤认定申请表的申请人既可以填单位，也可以填个人。

单位有义务在规定期限内提出工伤认定申请。通常在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，符合工伤认定情形时，单位应向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这是单位保障职工权益的责任体现，且由单位申请流程相对顺畅，能较好协调各方面资源。

若单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权提出申请。这种情况下，职工等自行申请是为维护自身合法权益，防止因单位不作为而耽误工伤认定，保障其能及时享受相应的工伤保险待遇。

无论单位还是个人作为申请人，都需如实填写申请表，提供准确信息和相关证明材料，以确保工伤认定工作的顺利开展，使职工权益得到妥善保障。

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三、工地没签劳动合同出工伤了怎么办

工地未签劳动合同却发生工伤，可按以下步骤处理：

首先，确认劳动关系。虽然没签劳动合同，但可通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，来证明与工地所属单位存在事实劳动关系。这是获得工伤赔偿的基础。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交所需材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

再者，进行劳动能力鉴定。待工伤认定决定作出后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。确定伤残等级，作为计算赔偿数额的依据。

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最后，主张工伤赔偿。根据伤残等级，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位全额承担。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。