深水海纳股东安义深水拟减持不超1%股份 部分董监高及人员将232.27万股间接持股转为直接持有

来源：新浪证券-红岸工作室

2025年11月24日，深水海纳水务集团股份有限公司（下称“深水海纳”）发布公告，披露股东安义深水投资合伙企业（有限合伙）（下称“安义深水”）的减持计划，以及部分董事、高级管理人员及其他人员拟变更持股方式的相关安排。安义深水计划在未来三个月内减持不超过177.28万股公司股份，占总股本1%；同时，部分人员拟通过大宗交易受让232.27万股间接持股，转为直接持有，以强化股份锁定承诺履行。

股东安义深水减持计划：拟减持不超1%股份，满足员工资金需求

公告显示，安义深水为深水海纳持股5%以上股东，目前持有公司股份1045万股，占总股本比例5.89%。根据减持计划，安义深水拟在自公告披露之日起十五个交易日后的三个月内（即2025年12月15日至2026年3月14日），通过集中竞价交易方式减持公司股份合计不超过177.28万股，占公司总股本比例1%。

对于减持原因，公告指出，主要是“安义深水部分合伙人自身资金需求”。安义深水作为公司员工持股平台，本次减持旨在满足部分员工获取资金改善生活的需要，以“充分发挥持股平台对员工的激励作用，同时有利于激励员工更好地为公司创造价值”。

从股份来源看，本次减持股份为首次公开发行前股份。减持价格将根据届时二级市场价格及交易方式确定，若期间发生派息、送股等除权除息事项，减持股份数量将相应调整。值得注意的是，公司实际控制人、控股股东、董事长李海波先生（及其控制的深圳市海纳博创科技有限公司）以及离任监事金香梅女士不在本次减持范畴内。

安义深水已就股份锁定作出多项承诺，包括自公司上市之日起36个月内不转让股份、限售期届满后两年内减持价格不低于发行价等。公告强调，安义深水严格履行了相关承诺，本次减持事项与此前披露的意向、承诺一致。

部分董监高及人员变更持股方式：232.27万股间接转直接，承诺不变

在减持计划之外，深水海纳同时披露，部分董事、高级管理人员及其他人员拟变更持股方式。具体而言，上述人员计划在2025年12月15日至2026年3月14日期间，通过大宗交易方式受让其本人通过安义深水间接持有的公司股份232.27万股，占公司总股本比例1.3102%。

本次持股方式变更的核心是将间接持有转为直接持有，目的是“更加严格地履行股份锁定承诺”。公告明确，相关人员就其持有的公司股份所作出的限售承诺不会发生变化，且不会导致公司控股股东或实际控制人发生变化，不触及要约收购。

从具体人员及受让股份数量来看，董事兼常务副总经理肖吉成拟受让71.15万股（占总股本0.4013%），副总经理郭腾拟受让35.57万股（0.2007%），其他人员宋艳华拟受让59.06万股（0.3331%），崔慧文拟受让21.44万股（0.1209%），白旭东拟受让15.06万股（0.0849%），欧阳清华拟受让15.00万股（0.0846%），李军拟受让15.00万股（0.0846%），合计受让232.27万股。

姓名 职务 本次变动前情况 本次变动后情况 直接持股（股） 间接持股（股） 合计占总股本比例 直接持股（股） 间接持股（股） 合计占总股本比例 肖吉成 董事兼常务副总经理 0 948,611 0.5351% 711,460 0 0.4013% 郭腾 副总经理 0 474,306 0.2675% 355,730 0 0.2007% 宋艳华 其他人员 0 787,457 0.4442% 590,594 0 0.3331% 欧阳清华 其他人员 0 200,000 0.1128% 150,000 0 0.0846% 崔慧文 其他人员 0 291,880 0.1646% 214,403 0 0.1209% 白旭东 其他人员 0 206,749 0.1166% 150,555 0 0.0849% 李军 其他人员 0 192,797 0.1088% 150,000 0 0.0846%

风险提示与影响分析：不改变控制权，承诺持续履行

公告指出，安义深水本次减持计划不存在实施前提条件或限制性条件，亦不违背其此前承诺，但计划实施具有不确定性，将根据市场情况等因素决定是否实施及具体实施情况。作为持股5%以上股东，安义深水并非公司控股股东或实际控制人，本次减持不会对公司治理结构、股权结构及未来持续经营产生重大影响，亦不会导致公司控制权变更。

对于持股方式变更，公告强调，相关人员直接和间接持股的总数量及比例未发生变化，限售承诺持续有效。变动后，上述人员将继续严格遵守《公司法》《证券法》等法律法规关于董监高持股及变动的规定，履行信息披露义务。

深水海纳表示，董事会将督促相关人员遵守股份锁定承诺及持股变动规定，公司将按照法律法规要求及时履行信息披露义务。

本次安义深水减持与部分人员持股方式变更同步推进，既满足了员工持股平台部分合伙人的资金需求，又通过持股方式优化强化了核心人员的股份锁定承诺，整体对公司长期经营稳定性影响有限。市场需关注后续减持计划及持股变动的具体实施情况。

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