湖南
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其实对整个行业的趋势走向分析，以我浅薄的从业经历来说，应该是还不够资格的，高度没有达到那个层次，分析出来的结论只能是贻笑大方。
所以只能从一些在公司打听到的路边社新闻、自己的亲身经历以及网友的分享，来从公司和个人层面分析下明年的趋势。
公司层面来说，好像现在各大施工企业每个季度都会召开经济分析会之类的大会，集团会开，各个二级分公司或者区域分公司也会开。
当然，这种级别的会议，咱们目前还不够级别参加，但是这种大会很难保密，会后总会有各种传言流出来，该知道的都会知道。
就分公司而言，其实都不用看这些会议上面的内容，也不用看会后的会议纪要，不管是什么级别的岗位，自己分公司有几个项目总能知道的，去年新开了几个项目，今年又新开了几个项目，产值和营收都会体现在工资和绩效里面。
其实很多央国企的三级分公司已经名存实亡了，很多二级公司也只是在勉力支撑，向来报喜不报忧、重复计算产值粉饰太平的企业都开始撑不下去了，可见这个行业已经糜烂到什么程度了。
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反映到从业者个人层面，最直接的影响就是工资收入严重减少，减少到已经入不敷出的地步。
之前我说我的收入相较于2023年少了三分之二，现在月到手只有6000元不到，很多人还不信，但事实就是如此。
所以我才纠结到底要不要出国打灰，稍微挣钱一点，但是尴尬的事情又来了：之前没有海外工作经历，想出国也只能从最基层做起，因为几乎没有任何公司会让一个没有海外工作经验的小白一过去就当负责人的。
但是基层岗位，薪资待遇又不那么有诱惑了，就性价比来说还不如在国内混着，可能干个半年或者一年以后，有了海外经验了，再跳槽的话工资就可以高一点。
但是众所周知，世界是一个巨大的中国村，现在哪里都很内卷了，各个国家都被我们的过剩产能卷出了新高度，出海的性价比逐年降低。
另外国内其实也还是有活路的，只不过也需要背井离乡，跟出海也没有太大区别了：一个新疆，一个西藏，基建还是有点搞头的，也确认，就看你愿不愿意去了。
所以反映到从业者个人层面，薪资待遇断崖式下跌，想留的地方没有工作，要么出海，要么去大西北或者上高原了。
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情况就是这么个情况了，不管是从公司层面还是从个人层面，大趋势是项目还在减少，而公司和人员还有很多。
所以我个人的预测是：明年会更加艰难，尤其是对像小生我这种30岁出头，经验不够丰富、证书不够多、职称不够高、岗位级别没上去，又面临结婚生子或者刚结婚生子不久的青年工程师们，真的被逼得很绝望。
只能说一代人有一代人的长征要走，放在我们90后身上，就是要走完这段煎熬的日子吧。
完。
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