宁愿关厂，也不妥协！三星被罚44亿，外媒：印度把事闹大了！

最近，外媒报道，印度海关调查显示，韩国的三星集团及其七位高管存在偷税漏税行为，印度官方要求他们支付6.01亿美元罚款，折合人民币约44亿元。

面对如此天价罚单，三星集团欲哭无泪，极力辩解自己冤枉，但印度官方并不为所动，称自己征收的税款有理有据，可印度方面却是一点都不听三星解释。

三星怎么也不会想到，躲得过员工罢工，却躲不过天降罚单。

接二连三的抗议

自2007年在印度投产以来，三星建于金奈附近的电子厂，早已成为其全球供应链中的关键一环。

该厂承担着冰箱、平板电视等主流产品约30%的生产任务，在巨大的销售额占三星印度总营收的五分之一。

然而，谁又能知道，规模这么大的一个电子厂，其中的员工竟然“三天两头”地闹罢工。

当是在2024年的时候，厂区中差不多有1500名工人离开了自己的岗位，发起了长达五周的大规模罢工，生产线全面停滞，三星印度的家电产能遭受重创。

这些工人对三星就三点要求，涨工资，实行每周35小时工作制、正式承认工会合法地位，其实说实话这时员工们提出来的要求还算合理。

要知道，这家工厂员工的月薪工资平均在2.5万卢比，换算成人民币才两千多块，对比周边的外企低出15%至20%。

除了这一点，更让工人闹心的是，每个月的加班时长往往能达到80小时。

在这之外，工人们长期以来呼吁成立独立工会、通过集体谈判维护权益的诉求。

却惨遭被三星管理层的拒绝，企业坚持仅与内部员工委员会沟通，忍无可忍的员工们最终选择在这一年的9月发起了抗议。

虽然三星一开始还信誓旦旦的表示本地工资比周边高84%，福利也不少，可面对着生产线瘫痪，处于无奈之下最终做出让步。

同意立即涨薪20%，并承诺未来十年内累计涨薪80%，但对于工会合法化和缩短工时的诉求，仍未完全松口，也正因如此，导致这些工人们没过多久又开始罢工了....

估计是第一次罢工让这些工人尝到甜头了，在2024年10月，部分工人和工会又提出了“岗位世袭制”，要求三星在员工去世后，将其岗位继承给子女。

同时“工资翻倍”、“禁用中国零件”等极端诉求也被反复提及，甚至不惜带动900人准备游街抗议，不过好玩的是，因为没有许可被当地警方关了一天。

这一次风波闹了挺久的，到了今年的2月，有500多名工人因为23个公会骨干被停职，又发动的抗议。

他们不仅要求恢复被停职员工的岗位，更坚持将“岗位世袭”写入协商条款。

正所谓兔子急了还咬人呢，更别说这么一个享誉全球的知名电子品牌了，三星集团会长李在镕态度强硬，公开表态“宁可关厂也不妥协”。

最终导致在印度政府的下场调解，这场持续两个月的僵局，才能在在2025年3月7日打破，工人们最终让步，罢工宣告结束。

但“岗位世袭”的诉求未能得到满足，23名员工的停职争议也仍需后续协商解决。

值得注意的是，为应对罢工造成的生产缺口，三星在此期间引入了大量合同工替代停工的正式员工，这一举措又引发了新的争议。

工会方面强烈不满，要求企业立即解雇所有合同工，恢复正式工的原有岗位，劳资双方的对立情绪并未真正消解，甚至在今年还出现了另外一场危机。

高达6亿美元罚单

在今年1月，印度海关突然声称三星从2018到2021年，从越南进口远端射频头，涉嫌故意逃税，要求补税加罚款共6.01亿美元。

这突如其来的罚款，三星肯定是不乐意捏着鼻子受罚的，毕竟这笔金额实在是太大了，甚至达到了三星在印度去年利润的一多半。

于是三星声称该组件仅为单纯的射频电路，并不包含收发功能，完全符合印度相关政策的免税条件。

而且还表示，JIO这个印度本土企业也没少干过，怎么自己这边就需要缴费了呢。

可印度海关压根没想解释这一点，拿着2020年调查发现的，将这远端射频头说成了信号收发设备的一封内部信当作证据，判定三星就是在逃税。

三星现如今真就是陷入了左右为难的地步，如果全额支付吧，会严重冲击企业的资金链，甚至可能波及全球供应链的稳定，可如果不交钱吧，生意就没法做了。

更严重的是，如果三星这次选择妥协，无疑是开创了一个先例，导致所有在印度的外企都即将面临更高的合规成本和经营风险。

毕竟现如今有不少外国企业在印度打着关税官司呢，大众汽车那14亿美金的零件关税官司就是一个典型的例子。

不过话说回来，如果三星真一咬牙选择官司打到底，这44亿的罚单可能不增反减，毕竟是想挣一笔快钱，还是细水长流，印度应该心里也明白。

要真给外企逼走了，谁也捞不到好处，又说回三星这档子事，究竟是谁吃亏还是要看最终判决。