中央定调！退休新政落地实施，70后办理退休，怎样选择更划算？

中央定调！退休新政落地实施，70后办理退休，怎样选择更划算？

随着2025年1月1日延迟退休正式落地执行，退休新政从2025年正式开始，很多面临退休的朋友说的最多的问题就是如何选择退休时间，怎样选择更加的划算？因为随着2025年延迟退休开始之后，退休相比较于以往在退休方式上面有了较大的不同，在之前退休，退休主要有两大硬性条件，即达到法定退休年龄以及缴够最低缴费年限15年这两大硬性提条件。随着《弹性退休暂行办法》的推出退休有了多种退休方式可以进行选择，也就是有了早于法定退休年龄之前的弹性提前退休，也有了晚于法定退休年龄之后的弹性延迟退休。同时关于之前退休的两大硬性条件，也就是法定退休年龄以及最低缴费年限15年也有所延长以及变化。

这里法定退休年龄的延长，男职工渐进式从60岁延迟至63岁，女职工原法定50岁从50岁渐进式延迟至55岁，女职工原法定55岁从55岁渐进式延迟至58岁，所以这里法定退休年龄不同于以往的固定的，就是60岁/50岁/55岁，而是则是根据不同退休人员的身份不同，出生时间渐进式延迟退休的时间不同，法定退休年龄也渐进延迟。另一方面最低缴费年限也有所延长，相比较于以往固定最低缴费年限15年，现在从2030年开始最低缴费年限开始进行延长至15年+6个月，之后按照每过1年的时间延长半年的最低缴费年限从2030年的15年+6个月，逐步延长至2039年的20年。所以可以看出原来退休两大硬性门槛也开始变化。

那么有朋友问70后人员办理退休的话，怎样选择更合适，首先如果是1970年原法定退休年龄为50岁的女职工，1970+50岁=2020年即达到了法定退休年龄，正常退休缴够15年的情况下该人员即可完成退休，如果上述人员在2020年虽然达到了法定退休年龄但是由于最低缴费年限不够15年无法退休的情况下继续缴纳保险，直至缴够15年即可退休！并不受到延迟退休的影响。

另一部分原法定退休年龄为55岁的女职工，1970+55=2025年办理退休，虽然咱们赶在了延迟退休的第一年，退休已经开始有了变化，法定退休年龄按照每4个月延迟1个月进行延迟，法定退休年龄相比较于以往55岁已有了变化，但是有了弹性退休多种选择之下，选择弹性提前退休不仅依然可以按照原法定退休年龄选择退休，同时有了弹性延迟退休以及改革后的法定退休年龄选择有了更多的选择，退休选择也更加多元化，同时在2025年退休在2025年到2029年最低缴费年限依然按照15年执行所以不难看出，该类人员原来退休条件可以继续选择的基础上还有更多的选择，退休人员结合自己的实际可以充分考量做出最有利于自己的选择！

那么第三类人就是原法定60岁男职工，1970+60=2030年，可以看出哪怕男职工最早选择弹性提前退休60岁的话，2030年开始最低缴费年限已经开始延长，所以这时候1970年以后出生的男职工，退休时间段处于2030年以后的最低缴费年限渐进式时期，不同的选择不仅有不同的退休时间，更是有不同的缴费年限，2030年退休和2031年退休最低缴费年限差距了半年的时间，所以1970年以后出生的男职工应该结合自己的实际情况结合多种退休方式选择之下，做出最有利的选择，养老金秉持着多缴多得长缴多得的激励原则下，更长的缴费年限肯定有更高水平的养老金待遇，但是有了弹性退休选择之下，只有适合自己的才是最好的最有利的！