共情变公愤！为什么人们不买俞敏洪的账了？

在当今比较成功的企业家里，俞敏洪是小编相对比较佩服的一位，也曾多次现场听俞敏洪的演讲，虽然鸡汤很多，大多从自身经历和故事出发，让人有一种天然的亲近感，大约，这就是当老师的角色优势。自从他开始写公众号，第一时间就关注了，也经常读他写的散文笔记。

总体上感觉，他是一个勤快的人，即便到今天创业成功了，每到一处，都会花很长时间写很长的文章，这在今天成功的企业家里，应该也算是独一份了（除了以写字为生的）；他是一个接地气的人，无论是从他的文字，还是直播，能看出他虽然功成名就，但依旧朴实与踏实；他是一个不屈的人，新东方承载了他的前半生，给了他辉煌，但一夜之间，就被架到火炉上，多少人倒下去了，他却另辟蹊径，再次走上山巅，这是值得佩服的……

但互联网在中国的三十年时间里，没有去算过，到底出过多少代网红，只是，再回头看，那些红极一时的角色，终究没人能逃过“塌房”的下场，也许，这就是流量的反噬，也或者是“上帝的天平”，在你开始走红的时候，就注定了，必然会“冷却”，只不过，方式可能会不同。

如同人自从出生的那一刻，就注定了会死亡。历史上，那些手握权柄（可以掌握别人生死）的人，想尽一切办法要追求“长生不老”，最终都沦为“笑柄”。

比如，有人说，当下最会玩流量的“教父”雷军，最近也有点头疼，似乎也在逐步接近“塌房”，而俞敏洪在新东方32周年的这一天，在遥远的南极，发了一篇“员工信”，没有收到往常一样的“疯传”，却换来了人们的“反感”。

为什么？这一次，没有像往常一样，引来大家的共情和共鸣呢？小编仔细看了一下这篇“公开信”，说实话，如果不是网络的这种舆情，从回顾创业历程，到畅想未来，是绝大多数这种“周年公开信”的常规模式，而且俞敏洪的文采，是比绝大多数人要好的，甚至让人觉得有可能是有“AI润色”的作用。

看了很多人的评论，比如说，老板在南极，员工在加班，这样的评论还有很多，但可以想到的是，大部分这样的言论，并非真的出自新东方员工之手，而是悠悠网民，毕竟网民的智慧，是无穷的。

另一个层面，就是网民的“怒意”，也是强大的。而这一次网友们的怒，源自于俞敏洪公开信的两个巨大差异，一是场景的反差，俞敏洪在南极，而广大“接受的对象”（也就是新东方员工）还在加班（或加班路上）；二是角色的反差，俞敏洪以一个成功者的角色，而在员工的眼里，他是老板，而在网民的眼里，是因为无数员工的苦苦加班，才造就了老板的“逍遥自在”；三是理解的差异，俞敏洪在南极，住上百万元的酒店，其实他是为了新东方“文旅”产业，而在广大“员工”眼里，他是在逍遥旅游，因为“南极”是绝大多数“打工族”一辈子都不可企及的远方。

为什么以前的“公开信”，没出现过俞敏洪这样的翻车呢？有人说，这是“打工者”的觉醒，以前人们看到老板发的“公开信”，都会认真学习，奉为圭臬，因为他们觉得跟着老板好好干，未来会好的，面包会有的，房子也会有的。可今天的这些年轻人，他们认为，该有的总会有，不该有的“谁也给不了”，于是，他们不再寄希望于“老板”，更不会被“鸡汤”所迷惑。

他们更忍受不了的是，强撑着加班赶工的时候，你在跟他说理想，说未来，因为他们最迫切需要的，是准时下班，是下班后能一个人在家里自在地躺着，仅此而已。

所以，如此看来，俞敏洪的公开信，是“对牛弹琴”的一次具象化体现而已。

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